主管的角色 - 職場

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By Callum
at 2014-12-28T09:10

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※ 引述《sugar327 (理想人生)》之銘言：
: 在職場上若是有同事因工作上的摩擦,多次稍微有點口角
: 大家覺主管應該要出來協調還是由他們私下處理呢
: 如果已多次口角但都沒私下處理事而讓他們繼續有口角嗎
: 個人是覺若是工作上的事,已有多次情形主管可來了解看看
: 若是私人事務再由個人私下處理
: 大家覺得呢
朱元璋電視劇有段話深植我心
"大臣在鬥的時候 不要制止他們 就讓他們去鬥 只要不出亂子就好了"

如果你下屬的工作是需要團隊合作的 那就要想辦法阻止 甚至弄走一個

如果是不需要團隊合作的 就放他們去鬥吧 不用制止 只要不出亂子就好了
因為下屬太過團結 結黨節派 通常不是好事 這會不利管理
可能將來你想推行某政策 聯合起來離職 或逼宮不配合
如果下屬之間是有點不對盤的 你的操作空間才大

所以是我 之要不是非常嚴重到會出亂子 我一定不會制止 會裝沒看到
如果遇到有人來投訴 也是保持中立裝死 然後只會跟他講一些廢話安撫他

ex:你要學會控制自己脾氣 將來才能當個領導者
ex:你們雙方都是為了工作上好 一定要學會自己溝通事情

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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2015-01-01T09:15
這就是自私的主管啊！什麼時代了還在帝王學
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By Elizabeth
at 2015-01-04T18:08
推，真的是過來人
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By Jacky
at 2015-01-06T05:39
樓上的麻煩回文分享一下吧!別只會嘴砲
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By Victoria
at 2015-01-07T23:55
sorry 是說1F
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By Leila
at 2015-01-08T21:23
有遇過這樣的主管 但最後是下面的人看懂了 集體架空他
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-01-12T04:41
能力還是有差 有能力自信的人 就不用玩這些
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By Elvira
at 2015-01-13T19:39
管理奴才有用，用來管人才只會跑光光
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By Madame
at 2015-01-17T16:24
會被架空只能說太嫩了
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By John
at 2015-01-17T23:08
朱元璋能講這種話是因為他站在無上的高度，開會的群
臣大多數出嘴的，他們各方勢力在角力只要不出亂子，
他站在帝王角度去適當平衡即可，一般主管把自己放這
麼高也太看得起自己了，最好是朱元璋去前線看到一個
兵長喊衝下面的人還在吵架時還會這樣講，保證當場全
砍了以鎮軍心
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By Emily
at 2015-01-20T00:33
下面的人想吵架爭鬥等當上大臣再說吧，一般員工我跟
你玩什麼帝王學啊？無法融入團隊的換掉就好了啊
Andy avatar
By Andy
at 2015-01-20T23:55
呵 你屬下要是搞越級呈報 你有辦法阻止嗎?? 差別就在這
Bethany avatar
By Bethany
at 2015-01-21T04:06
有能力的主管會去安排好工作事項 廢材都裝死
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-01-23T05:24
沒錯，基本上大多老闆都會放給主管搞，看結果OK就好了
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-01-26T20:34
那些雜七雜八的人是瑣事，老闆大多都是尊重主管
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-01-31T10:57
專業的話是可以這麼做啦 就負責協調跟了解
James avatar
By James
at 2015-02-04T13:46
但印象中會發生都大企業比較多...小公司都自顧不暇
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-02-07T02:48
推ex:你們雙方都是為了工作上好 一定要學會自己溝通事
Donna avatar
By Donna
at 2015-02-07T12:30
你確實很會管理奴才 相信你手下會有滿滿的奴才

老闆交棒給女兒,搞到公司出現離職潮

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By Faithe
at 2014-12-28T01:28
我媽退休後,昨天跟她過去公司的同事聚會,聽她說明年會有一票人走, 理由是受不了公司給老闆的女兒亂搞,老闆年事已大,所以想要把權力逐漸移轉給這位73年次的女兒, 她在今年也被安排幹上大位,結果一來就把新進人員改成約聘,然後一下抱怨公司人事支出太高, 業界有些都以工讀替代或是只給22K之類的? 一下又質問某些資深 ...

初入職場一斷時間

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-12-27T18:12
我在前前公司有請企業管理顧問,他們教的and#34;禮儀and#34;問題 簡直是厚黑學看太多了 像敬酒敲杯都要低對方一點 但我想每個人這樣做都會搶低吧? 不會是純禮儀的秩序,那是伴隨相對身分地位高低. 這些已經深入我們的觀念,所以不會亂是因為這觀念已經在這行為之前就有 ...

已經拿到錄取通知後再告知不錄用

Catherine avatar
By Catherine
at 2014-12-27T15:44
最近發生的一件事情 上禮拜一 接到該公司書面通知告知錄用消息 但是昨天突然打來說 接到同業一些雜音電話 表示不錄用 問題 我有什麼保障? 因為收到錄用消息 我做了許多出國工作的準備 怎麼辦? 有什麼管道可以申訴? - ...

公司強迫員工做與職缺無關的業務

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By Oscar
at 2014-12-27T14:07
可以多做，就多學了，除非是刻意刁難，感受到不和平、不友善。那真的就是該自請離職了 - ...

急~~~關於非自願離職問題

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2014-12-27T14:03
是公司不合理，就可以考慮告了！由第三方幫您協調，不要私下解決。只是很現實的事，這個會成為您下一份工作雇主，考慮是否認用您的絆腳石。 - ...