特休算法 - 職場

※ [本文轉錄自 Salary 看板]

作者: lruby (期待...) 看板: Salary
標題: [公司] 特休算法
時間: Wed Dec 30 23:59:01 2009

公司最近在結算特休
但是好像有很多爭議
公司按照勞基法走
到職1～3年：7天
到職3年以上～5年：10天


例如：A-95.04到職
年度 95.04～96.04～97.04～98.04～99.04
年資 1 2 3 4
特休 無 7 7 10

第三年 97.04～97.12：5天
98.01～98.03：2天
第四年 98.04～98.12：7天

所以98年度特休：9天

但公司法務又提說 按勞基法應該以年度計算不跨年
例如以98.01.01開始
之前工作幾年
所以A-95.04到職
95.04～98.04才滿三年
所以98年度特休應為7天

請問到底哪種算法才對
才符合勞基法規定呢？（這是最重要的）
拜託解惑
謝謝

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