生管的技能 - 離職

※ 引述《toroliz ()》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1JIr9nCs ]
: 作者: toroliz () 看板: CareerLady
: 標題: [生涯] 生管的技能
: 時間: Mon Apr 14 11:13:50 2014
: 爬文大家都說生管要會吵架
: 當了一年的生管還真的是如此阿 XD
: 前份工作在一家電機工廠做了一年
: 但因為公司是標準家族企業，沒有發展空間，且什麼福利都!沒!有!
: 又因為產線是拆舊品翻新 "非常" 的難控制
: 撐了一年還是受不了離職了
: 現在是處於已經在家宅了兩周的狀態 Orz
: 生管這份工作我算是半路入門
: 不是相關科系，前一份也不算是正統的生管
: 標準工時 預估人力 完整的BOM表 這些都!沒!有!
: 全部都是靠老師傅說了算，他說什麼時候會好，還不一定會好 囧
: 常常忽然又跟你說缺什麼東西，什麼東西又壞了...
: 然後就怪我沒有買到，可是我根本不知道那個要買 T____T
: 害我時常被業務追得一個頭兩個大，交期根本無法預估
: 打了落落長以上是發洩 XD
: 我真正想問的是生管必須具備的專業技能
: 有沒有推薦的課程? 還是什麼證照可以考?
: 這陣子沒工作應該要好好充實一下自己
: 希望下一份可以找到薪資福利制度都不錯的公司 QQ

我就是傳產裡的員工....我是師傅級的

其實真的不太要生管...什麼管控工時，產量預估什麼的，沒什麼用

有時候我答應生管今天會好，但有時候沒辦法弄不好

唯一我覺得生管要會的技能，就是臉皮要厚

要經得起被罵...

還要會博感情~~~跟師父或工仔人 OP這詞在傳產不適用，都自稱工仔人

沒辦法，現場有技術的怎麼樣也比純念書的強...

技術員工可比純行政的難請多了

這是傳產老闆的想法

生管品管文管等都是老闆為了面子才請的

不然會被說，這麼大一間公司沒生管品管，很沒面子。另外ISO也會請不過

至於不需要品管你可能會想戰~~但確實是這樣

傳產需要的是 品檢員，而不是拿者數據在分析的品管更遑論品保

很多資深的客戶要交期，都直接找現場師傅，生管直接略...

會很沒成就感~~

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