申訴前公司 - 加班

其實 之前有介紹我待過的公司

可以回頭找找

在四月時 我向台中市的勞工局檢舉

檢舉的事情是：1. 休假制度在三月前都是隔週休，未按政府規定放假（ 還有在清明連假
砍一天週二就上班 ，因為老闆說兒童節跟他們無關 ）

2. 下班時間到後要員工先去打卡後繼續加班，且沒加班費，也沒補休

3. 滿一年員工沒特休

但是 在我目前被通知的消息感覺前老闆他們有處理掉了

不過 有天晚上

我接到我前主管打來說：最近勞工局查得嚴，如果有接到訪查電話就說沒有上述違規事情
！

我想我沒有抓到最有利的證據

也應該錄音 當下真的應該將電話錄音

這樣就有最有力證據

不過我聽以前的同事說：勞工局去查是說抽查

因為投訴信寫完

他們打給我是否願意以我的名義查出勤紀錄

因礙於擔心到時候被前公司報復

所以我婉拒以我本名查出勤紀錄

感覺他們又相安無事

依然繼續壓榨我以前的同事們

台灣就是有這種老闆

勞資方永遠都只能領低薪！

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