留下或離開... - 薪水

上班無聊，賺點p幣

公司成立20年了。
有發展性的公司，現在應該上千人，你新鮮人進去，應該只是個小咖。
根本不會有現在這個留人問題
(表示公司缺人才，人才早就外流)

遞了一次辭呈，你心軟留下
就會可能有第二 第三 第四次。

以前台灣為了留人才
一年加兩三次薪水。
只要你肯做，加到5-6w都有可能 (學歷不用到大學)

現在要是有公司發季獎金，分紅，加薪加底薪
就算佛心公司了。

留不留，隨你，後果自己負責。
我是你，會走。
(重視人才不是等到對方遞辭呈
你跟女生結婚，也不是因為快分手才結婚)


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