※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1I53OpT3 ]
作者: yutingc (徵人) 看板: Tech_Job
標題: [徵才] 硬體工程師
時間: Wed Aug 21 11:38:24 2013
很久沒在bbs上寫文章了，如果有違反版規的地方，
請版主告知並讓我有機會修改
職務簡介:
主要開發產品為電動自行車與電動機車三相無刷直流馬達控制系統，
詳細內容如下
1. 三相直流無刷馬達驅動器設計
2. 電路元件規劃
3. PCB layout
4. 協助導入量產事宜
職務名稱: 硬體研發工程師，硬體研發資深工程師
公司名稱: 凱納股份有限公司 (Hyena Inc)
上班地點: 台中市大雅區
工作待遇: 年薪新台幣50~90萬 (含稅)
可上班日: 愈快愈好
上班時段: 日班
休假制度: 週休二日(責任制)
學歷需求: 專科以上
科系需求: 電機電子工程相關
工作經驗: 至少1年以上硬體設計經驗
其他說明:
公司幾位主要同仁均有相關經驗，會提供相關教育訓練,
因此以下條件非必要項，但有相關經驗者尤佳
1. 具電路設計經驗，熟悉直流無刷馬達電路
2. 具電子電路量產經驗
3. 具英文能力
補充說明:
凱納股份有限公司創立於今年六月，位於台中市大雅區，
主要產品為電動機車及電動自行車電控系統的開發。
創立凱納之前，幾位主要股東原本都在大陸相關產業工作，
因此對於產品擁有多年工作經驗。我們的年資約都在十年，
年齡都約在三十五歲上下，是一個非常年輕、且對工作非常有熱情的團隊。
本人目前在公司也是做研發的工作，希望找一個對工作有熱情，
也有抱負的人跟我們一起努力，公司到目前已經有四位同仁，
截至今年年底預計找滿七人，明年預計找滿十二人。
各位版友找工作關心的點大體分三個: 環境、升遷及薪資，
我針對這三項跟大家分享敝公司可以提供的部份，並針對優缺點，
與各位分享，也希望有興趣的版友私訊給我，我會親自打電話給您
環境:
我們租的是一個全新的廠房(也就是俗稱的鐵皮屋，但全新)，
前兩個月我們也重新做過裝潢，因此辦公室就是辦公室的樣子，
完全不會有"工廠"樣。第二，我們全都是三十五上下(十年上下經驗)，
大家有志一同希望營造一個儘可能自由的環境，不打卡之外，
我們也會盡可能的只著重在大家的工作成果，而非工作"時數"，
公司位於台中，也希望提供想回台中的版友們一個機會。
升遷:
本項目因牽扯到畫餅疑慮，因此不加以敘述，版友請自由心證。
薪資:
敝公司目前財務狀況並非極充裕，但我們希望可以提供員工合理的年薪，
以上年薪條件是參考104開出，若有不滿意的地方，我們可以面對面來討論，
但我們也希望版友們可以具體證明您的強項，讓我們更有信心。
我們幾位原本都在大廠工作，此次出來創業，也有得到部份可能客戶
的支持，但目前階段並不適合太詳述，也請各位版友見諒。另外，
針對工作條件，因目前台灣此領域人材相對不多(電動車)，因此我們
並沒有要求版友"一定"要會類似技能，請各位版友留意，但我們希望
您是曾經有一路從設計電路直到量產一個或數個專案的經驗，例如:
電路規劃 -> Schematic -> Layout -> BOM -> Sample -> Pilot Run
-> MP
並非每項都要"親手"做過，但懂得愈多愈好
外文能力的部份，因初期主要是歐洲市場，因此有英文能力者亦加分，
但非必要項，希望來信時可以告知
最後，請有興趣者站內寄信給我，請您留下基本資料，
我會親自打電話給您。
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作者: yutingc (徵人) 看板: Tech_Job
標題: [徵才] 硬體工程師
時間: Wed Aug 21 11:38:24 2013
很久沒在bbs上寫文章了，如果有違反版規的地方，
請版主告知並讓我有機會修改
職務簡介:
主要開發產品為電動自行車與電動機車三相無刷直流馬達控制系統，
詳細內容如下
1. 三相直流無刷馬達驅動器設計
2. 電路元件規劃
3. PCB layout
4. 協助導入量產事宜
職務名稱: 硬體研發工程師，硬體研發資深工程師
公司名稱: 凱納股份有限公司 (Hyena Inc)
上班地點: 台中市大雅區
工作待遇: 年薪新台幣50~90萬 (含稅)
可上班日: 愈快愈好
上班時段: 日班
休假制度: 週休二日(責任制)
學歷需求: 專科以上
科系需求: 電機電子工程相關
工作經驗: 至少1年以上硬體設計經驗
其他說明:
公司幾位主要同仁均有相關經驗，會提供相關教育訓練,
因此以下條件非必要項，但有相關經驗者尤佳
1. 具電路設計經驗，熟悉直流無刷馬達電路
2. 具電子電路量產經驗
3. 具英文能力
補充說明:
凱納股份有限公司創立於今年六月，位於台中市大雅區，
主要產品為電動機車及電動自行車電控系統的開發。
創立凱納之前，幾位主要股東原本都在大陸相關產業工作，
因此對於產品擁有多年工作經驗。我們的年資約都在十年，
年齡都約在三十五歲上下，是一個非常年輕、且對工作非常有熱情的團隊。
本人目前在公司也是做研發的工作，希望找一個對工作有熱情，
也有抱負的人跟我們一起努力，公司到目前已經有四位同仁，
截至今年年底預計找滿七人，明年預計找滿十二人。
各位版友找工作關心的點大體分三個: 環境、升遷及薪資，
我針對這三項跟大家分享敝公司可以提供的部份，並針對優缺點，
與各位分享，也希望有興趣的版友私訊給我，我會親自打電話給您
環境:
我們租的是一個全新的廠房(也就是俗稱的鐵皮屋，但全新)，
前兩個月我們也重新做過裝潢，因此辦公室就是辦公室的樣子，
完全不會有"工廠"樣。第二，我們全都是三十五上下(十年上下經驗)，
大家有志一同希望營造一個儘可能自由的環境，不打卡之外，
我們也會盡可能的只著重在大家的工作成果，而非工作"時數"，
公司位於台中，也希望提供想回台中的版友們一個機會。
升遷:
本項目因牽扯到畫餅疑慮，因此不加以敘述，版友請自由心證。
薪資:
敝公司目前財務狀況並非極充裕，但我們希望可以提供員工合理的年薪，
以上年薪條件是參考104開出，若有不滿意的地方，我們可以面對面來討論，
但我們也希望版友們可以具體證明您的強項，讓我們更有信心。
我們幾位原本都在大廠工作，此次出來創業，也有得到部份可能客戶
的支持，但目前階段並不適合太詳述，也請各位版友見諒。另外，
針對工作條件，因目前台灣此領域人材相對不多(電動車)，因此我們
並沒有要求版友"一定"要會類似技能，請各位版友留意，但我們希望
您是曾經有一路從設計電路直到量產一個或數個專案的經驗，例如:
電路規劃 -> Schematic -> Layout -> BOM -> Sample -> Pilot Run
-> MP
並非每項都要"親手"做過，但懂得愈多愈好
外文能力的部份，因初期主要是歐洲市場，因此有英文能力者亦加分，
但非必要項，希望來信時可以告知
最後，請有興趣者站內寄信給我，請您留下基本資料，
我會親自打電話給您。
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