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秩度扣薪資 - 工作

Damian avatarDamian · 2011-04-06

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小弟在麵包店上班因為有天上班公司的會計小姐說遲到要扣錢一氣之下沒做了因為很不服氣為公司開發商品常又要補店面又要做定單幫公司省錢結果換來今日很不服氣X樂捲白費在網路賣了還不錯今天沒做了有必要扣薪水嗎加班764分遲到422分結果遲到扣了加班時數也從遲到在扣可以扣2次嗎?
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Jacky avatarJacky2011-04-08
誠懇回答你...此問題是真該生氣~~但在此先不談情意,而是依法論斷.一.遲到是該扣全勤獎金及總遲到時數之工資,依法合理因為總遲到時數期間,確實無參予實際勞務,公司有權不給薪.二.不過~~其扣法是錯誤不但不合理而且還違反勞基法.1.一個月總遲到數422分=約7.03小時,此部分應從月正常工作時數中扣除(月平均時數為30天*8小時=240小時),故公司應是240-7.03=232.97小時*時薪=薪資.2.加班時數~是屬於有加薪的時數,豈能和一般工作時薪比較.假設月薪25000元(25000/240=1
Suhail Hany avatarSuhail Hany2011-04-10
你為公司付出你有功勞但你遲到是事實..公司不這樣做..會讓人認為你遲到是理所當然以後你資深了你不想來就不來那會養成你壞習慣不管你以後會不會吃人頭路..沒有一個老闆願意請員工常常遲到你也不要以為你做的事情只有你行你不保證老闆可以請一個比你行的人嗎...Showmore