穿這樣太暴露？正妹遭解僱
文／記者黃欣柏、徐聖倫
從中部隻身北上闖蕩的正妹「小彤」指控，6月才到新北市1家皮件進口商上班，日前卻被
公司無預警解僱，理由是她「穿著太暴露」；小彤無奈地說，公司內還有男同事穿寬鬆到
露點的「吊嘎」（台語：內衣）上班，卻只針對她解僱，「這難道不算性別歧視嗎？」不
排除向公司提告求償。
無預警通知「明天不用來」
年僅24歲、擁有水靈大眼與E罩杯好身材的小彤控訴，今年6月間她進入新北市1家專門代
理義大利皮鞋、皮包的進口商擔任網路行銷人員，月薪約28K，除了份內的po網行銷工作
，曾從事攝影工作的她還熱心幫其他同事拍攝產品照，也積極參與如舉辦活動、上架等工
作。
南下辦活動 直接被丟包
未料8月28日小彤與上司到台中辦完活動後，卻無預警被通知「明天不用來上班」，甚至
直接被「丟包」在台中，得自己想辦法回家。她原以為是自己工作表現不佳，事後卻被告
知解僱原因是「穿著太暴露」，讓她傻眼。
小彤氣憤地說，她平常雖不算「包緊緊」，但頂多是穿T恤、背心、牛仔短褲等，也沒有
刻意露溝、露臀，公司從未指正她的穿著，就突然將她解僱，實在太不合理。
公司稱人力考量才解僱
該公司鍾姓發言人昨表示，小彤被解僱的原因主要是人力考量，至於她為何被告知因「穿
著暴露」丟飯碗，他並未多作解釋；小彤的梁姓主管昨電話無人接聽。
若打官司雇主恐判賠
律師李永然指出，穿著暴露並不屬於《勞基法》第12條中明列的終止契約事由，建議小彤
可向勞工局提出申訴，或是直接上法院循司法途徑解決。
其實，因穿著遭解僱並非沒有前例，99年間1名趙姓女派遣員就曾稱因「裙子太短」遭微
軟公司解僱，一審法院判人力銀行須賠償她33萬元薪水，但二審法官認定派遣工作是特定
工作契約，改判趙女敗訴，全案確定。
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既然是時尚流行產業，穿那樣還好吧！？
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