第一次面試 沒約第二次簡報時間 - 面試

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第一次面試的時候,面試官一直問我,有沒有問題要問他
我也有問
他說他隔天就出差了,要到下周回到台北,時間要隔一個多禮拜
他說他手上還有其他兩個人選
第二次面試要約簡報
竟沒開口當場約!!

然後也沒拿名片,最後他跟我說再聯絡..
我已經苦等一個禮拜,

這種到底會不會再接到電話...
現在回頭想想,怎麼沒直接當場開口約啊!!

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All Comments

Rebecca avatarRebecca2014-11-08
繼續找吧
Oscar avatarOscar2014-11-09
我之前面試要是時間很短,面試官一直問有沒有什麼問題要
Ina avatarIna2014-11-13
問,通常是gg了...
Callum avatarCallum2014-11-16
苦等幹嘛??? 找工作請多投幾間分散風險增加機會
Margaret avatarMargaret2014-11-21
我現在待的公司 第一關面試一個半小時 第二關30分鐘
現在第二關的面試官就是我主管 我也沒問他問題喔
Andy avatarAndy2014-11-23
之前找某間公司 他還帶我去參觀機器 跟我說有興趣和他連絡
Annie avatarAnnie2014-11-26
結果隔天回復想要約第二次 從此無消息....命阿
Rachel avatarRachel2014-11-27
~續找
Noah avatarNoah2014-11-30
很喜歡問有沒有問題要問的通常不是真心找人...
Anonymous avatarAnonymous2014-12-01
問那麼多有沒有要問的幹嘛 上班時間 休假 錢三大重點有
問到 其他問題真的沒有重到能影響你對這份工作的興趣
偏偏每個面試官都超愛問有沒有問題的 問了問題結束又是
Brianna avatarBrianna2014-12-02
有沒有什麼問題 很多事沒進去都不知道到底能有多少問題
Valerie avatarValerie2014-12-04
樓上也太偏激了 只不過是禮貌性的問你有沒有想問的
這樣就叫不是真心要找人 也太會扯了吧...
Rebecca avatarRebecca2014-12-07
如果一間公司連問題都不讓你問 他講完就叫你等通知 你覺得
Regina avatarRegina2014-12-09
你會上的機會有多少??
Annie avatarAnnie2014-12-09
maple0935說得很中肯
Delia avatarDelia2014-12-10
推maple 但應改成 太早問對方有沒有問題 不容易錄取
Una avatarUna2014-12-14
太早問有沒有問題 通常對方也不是真心想了解應徵者
Olivia avatarOlivia2014-12-15
通常會提問應徵者 然後介紹職務 一般都過約30分鐘
Genevieve avatarGenevieve2014-12-17
才會拋出這問題當結尾 這比較正常點
Heather avatarHeather2014-12-19
我每次問求職者還有沒有問題時? 是擔心自己介紹的不夠清
楚,所以希望求職者有不懂可以當下就問,不要真的到職上
Yuri avatarYuri2014-12-20
班後,才問題一大堆。
但如果介紹的很清楚,對方說沒有問題了也不會怎樣
Bethany avatarBethany2014-12-21
會被公司錄取的人就是會被錄取,跟提不提問 關係不大。
Hedwig avatarHedwig2014-12-23
求職者在面試時表現出來的積極度倒是比較相關
Jake avatarJake2014-12-26
有些人會傻傻的就呆坐著 有些人會作筆記 差別滿大的
Emily avatarEmily2014-12-28
做什麼筆記?傻子