管理不外乎人情 - 職場

最近遇到一些管理上的問題
總是跟上面的主管 (我老媽) 有意見上的衝突

常常覺得她制定了些不近人情的規定
我明明不認同還硬要我去宣布並執行 非常頭痛

宣布的時候眾人的反彈 我還反而比較能認同
搞得人心盡失 還在沾沾自喜自己說一是一 很有自己管理的一套

1.請社區的資源回收廠商來我們公司裡簽到
(我們公司在社區裡 她是主委 但她硬要我掛名義主委 理由是房子買我的名字)

2.員工上班聊天講公事以外的事情她要開砲
(還要我不準私下去跟員工提醒 她要親自當眾叫過來罵)

3.員工中餐偶爾會用訂再去拿 偶爾叫外送
去拿的話 公司小妹會在約11:30左右出門去銀行刷簿子 存支票 順便取餐 (騎車)
我媽後來堅持不準 一律要叫外送 刷簿子存支票另外在下午出門的時候去弄
但是小妹跟我反應
1.下午出門一定是開車 開車去刷簿子很難停車 (要跑兩家銀行)
2.只有三個員工訂餐 肯外送的根本沒幾家 (我跟我媽都沒在吃中餐)


不知道大家的看法是?

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