約聘會有勞健保嗎 - 面試

Table of Contents

嗯 是應屆畢業生 剛出社會什麼都不太懂

經過第一次面試之後人資和我約了禮拜四的第二次面試

原以為第二次是要去簽合約(因為是約聘)和談新資等等的

結果新資只有在電話中和我說過有多少

原本我以為的第二次面試 居然就直接教我交接了

然後教我交接的人一個禮拜就要走了 所以可能很急著想把很多事情都教完吧

結果整整下午都在教交接otz 我也不知道如何開口勞健保問題

(是薪水兩萬二的話會再扣勞健保 還是兩萬二有含勞健保了?)

而約聘是不是真的就完全沒有福利呢?

再來就是工作內容比面試時說的繁雜很多(也幾乎是打雜居多學不到東西)

otz 讓我蠻挫折的

然後約聘是會先簽合約之類的嗎? 可是好像也沒有簽就直接要我報到...

還是報到當天直接簽呢

下禮拜就要去報到了我該怎麼辦


--

All Comments

Kumar avatarKumar2012-07-29
括弧內的意思,不是一樣的嗎? 要看公司看出來的福利
Kyle avatarKyle2012-07-30
一定有勞健保(人力公司)
Charlotte avatarCharlotte2012-08-02
兩萬二扣勞健保不就剩下更少嗎如果有包含就實領兩萬二
Hedy avatarHedy2012-08-03
不過我不是派遣 算是公司裡面的約聘耶??
Delia avatarDelia2012-08-03
一般是扣勞健保後才是實領薪水,所以是前者
Tom avatarTom2012-08-05
所以薪水還會再扣勞健保喔otz 原來如此
David avatarDavid2012-08-08
2萬2當然還沒扣勞健保阿.他怎會知道你要報多少健保人口
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-08-10
服力當然比正職差一點.甚至差多了. 還是要做正職.你還年輕
Elizabeth avatarElizabeth2012-08-11
加油囉