繼第一篇開除之後的後續 - 離職

分享上來給版友以及剛出社會的新鮮人作借鏡

在被開除之後 很幸運的有份工作先頂著(至少有收入 囧)


老實說一開始錄取我有兩家公司 第一間是在大坪林捷運站那邊

地標我印象中是「台北矽谷」旁邊大樓裡的某一間遊戲公司

另外一間則是我被開除的小公司 映普文化 老實說 李老闆表面上人很好

我是不知道以前到底發生了什麼事 導致人數從將近20人的團隊銳減至7人

(含老闆+董娘) 在拿到非自願離職證明書之後 我詢問勞工局離職的相關薪資

總共兩筆 1.上工至離職當日所得工資 2.資遣費

計算方式可以動動手指爬文找的到~

從被資遣之後 第一次我10/28寫信問薪資何時可以取得

以下是信件內容↓

「原則上我們會請會計師計算

　他的發薪日期會晚一些」

然後在11月10號發薪日後過一個禮拜 戶頭依舊沒款項匯入

打電話過去被掛掉說目前在開會 之後我寫了第一封信提醒他 也沒回應

再寫第二封 他就不爽 並回

「你們員工領薪水才會這麼積極 之前已經跟你說大約"10"個工作天

為何你還要一直問 你們工作時有向跟公司要薪水一樣這麼積極嗎?」

之類的話語 並說薪水11/26號匯款 然後就到現在12/1

薪資依舊沒匯款 目前資料已經準備完畢 明天打算申訴


補充重點 這篇是要跟新鮮人說 找工作最好還是要簽約 看清楚合約寫什麼

真的不要傻傻的口頭答應就直接上工 然後很多資料都要記得保留

因為你不知道未來會發生什麼事情 這些資料很可能會在你危急時成為救命資料

信件往來 簡訊 LINE的對話都很重要 這不是說要搞得很像諜對諜

而是很多時候那些慣老闆都吃新人吃死死 就是吃定菜鳥不敢張揚

自己的權益要自己保護啊!!!

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