老闆不准請特休 - 請假

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星期一家裏有事, 要請特休
小公司,4個員工,
我來公司8年,從來沒看過假單(從沒有紙本假單,也沒有系統)
老闆會說有事要請假和他說,照之前是都准
但去年有天生病很不舒服,已連續開4天來回100多公里出差
當天很不舒服早上請假,老闆就不爽
說公司沒法等我之類的話,什麼他行程都排好了
我心裏是os,我有那麼重要嗎?連請病假一天也不行?
我和老闆說,我特休也沒休完,來公司7年,從沒連2天請假,老闆還說那是我的問題
(公司也沒照規定沒休完特休換現金,所以我去年和今年都打算休完)
我也從沒請過事假(都是用特休請)
主要也是公司人少完全沒有代理人(看過有的公司還可請一星期,同事彼此代理)
所以老闆就說的,要請假,要前一天寄email給他告之
特休是這樣請,但病假就麻煩了,所以我今年到目前只請過一天病假

但今天下班前寄了信請特休,
老闆晚上在公司群組說
A案子誰負責? 星期三要完成,你星期一要請假?
A案子一開始是我當窗口
但後來我又被叫去管別件案子,已三個星期幾乎每天出差
就我知A案子換另一位同事負責,前幾天聽另一位老闆說後面也會叫同事去做
想請問,請特休,老闆可以不准嗎?
謝謝幫忙回答~

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All Comments

Carol avatarCarol2021-10-18
記得特休不能擋 也可以不用說明事由
Wallis avatarWallis2021-10-20
法律上不行 但他可以以後天天讓你日子難過 可以考慮換工作順便蒐證 離職前檢舉一波
Valerie avatarValerie2021-10-22
還不走就是認同老闆,壓榨你啊
Candice avatarCandice2021-10-25
這種公司就不值得待,換工作對你比較好
Frederica avatarFrederica2021-10-27
薪水很低的話不給請就直接離職吧
Quintina avatarQuintina2021-10-29
特休就是特休
Erin avatarErin2021-10-31
全體請特休=集体罷工=合法
Dinah avatarDinah2021-11-03
特休不能檔 現在沒放完一定要折現 有修過勞基法
Edith avatarEdith2021-11-05
不就跟當兵一樣 都要照規定走 你不見得有利
Susan avatarSusan2021-11-07
人在江湖走,隨時都要有backup,遇到不合理的情形的別忍
Enid avatarEnid2021-11-07
了,直接走人,往下一家move on。
Franklin avatarFranklin2021-11-09
勞基法43條參考一下
Lily avatarLily2021-11-07
38之二項則是賦予老闆真的很急特休影響營運的情況協商請假事宜
Xanthe avatarXanthe2021-11-09
打官腔的說法是 老闆覺得上班很重要要出具證明
Andy avatarAndy2021-11-07
原本是給資方打退堂鼓的啦 至於資方往後會不會玩你「這不是我們勞基法該管的」我是認為讓老闆堅定你真的有請特休的必要
Enid avatarEnid2021-11-09
他以後仍然要搞你 只是證明這人也就這種素質不待也罷
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-11-07
如果有急案,請特休真的不恰當,不過你也可以選離職
Dora avatarDora2021-11-09
人少業務重的公司,隨便一個員工連休就很不方便治本的方法是趕快跳槽到規模比較大或者業務量比較輕的公司。工作是長期的,適當的休息才能做得久
Isla avatarIsla2021-11-07
文字跟email紀錄記得保存,真的要鬧到勞動部可以拿來舉證
Ursula avatarUrsula2021-11-09
我之前換工作時,前手交接我的時候說:特休不一定能請的過,我就馬上開口不做了。我覺得特休很重要。
Dora avatarDora2021-11-07
五六人的工作量壓給四人做省成本,當然不希望你請假。
Jack avatarJack2021-11-09
你這麼奴幹嘛 orz
Ivy avatarIvy2021-11-07
看起來可能貴公司不太經得起勞檢啊
Ivy avatarIvy2021-11-09
這種沒制度公司 你竟然能待8年....
Andy avatarAndy2021-11-07
特休排假權在勞工 這種老板連特休沒休完都不換錢了,你還在遲疑什麼?
Bennie avatarBennie2021-11-09
特休不用說原因
Jake avatarJake2021-11-07
離職然後檢舉
Irma avatarIrma2021-11-09
你身體撐不下去的話 那就只能用最後手段
Rachel avatarRachel2021-11-07
特休不能擋喔
Anonymous avatarAnonymous2021-11-09
笑死,前面講一堆想說明公司很爛,結果只是證明了自己什麼違法、不合理都願意妥協,那麼後面不給請特休怎麼辦?當然是乖乖去上班啊,你要是敢檢舉敢離職前面早就做了不是嗎?
Oscar avatarOscar2021-11-07
印象中特休假雇主是沒有准駁權的 老闆應該不能拒絕
Caitlin avatarCaitlin2021-11-09
薪水是開多少?特休就是你想休就休,除非他開給你20萬