老闆的加薪觀念 - 加班

我現在在一家小公司上班，老闆算是對人不錯

但是找他談加薪問題時，他都會要求一個理由來說服他

工作量增加---不算，因為非急迫性必須要加班的內容，他的意思是如果自己想做完願意
加班就報加班費

年資---不算，因為做的事情都是一樣沒有變動


他願意加薪是工作有成長有突破...但我不懂一個包貨員要如何突破...

然後他還說了他不認同［沒有功勞也有苦勞］這句話，這不構成加薪條件

請問大家...因為我在大公司每年會固定調薪，雖然不多但起碼會因年資而薪水不同，我老
闆的這個觀念是普遍小公司都這樣嗎？




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