試用期過後薪水過低，是否離職 - 離職

這幾天納悶試用期過後怎麼沒有增加薪水
（當初面試有說試用期三個月過後會加薪水）


剛好今天老闆與主管提約吃中飯，聊聊公司、做得好不好，決定鼓起勇氣在飯局提這個問
題。


問老闆說當初面試的時候有說過會提升薪水，想問說是否有加薪呢？老闆轉頭問主管，並
說了一句會找時間補給我。


這時候主管對我說：「我有幫你加薪呀，1000塊！不過你上個月發燒請病假，扣掉全勤10
00元（我這時候才知道我有全勤）再扣掉你沒來的薪水，就是你這個月的薪水哦。」


聽完心都涼一半，我的工作量不算少，當初因為看好公司的前景與未來性，放棄其他薪水
較高的公司，選擇試用期薪水較低的現在公司
（目前薪水低於該行業的行情）


做了這麼多結果薪水只有加一千塊，覺得自己不被重視，再繼續待下去怕只會繼續失望落
空。


想詢問大家我是否該離職換工作呢？
還是繼續相信老闆答應的福利、目前沒有的成效加薪，說不定有一天會實現？


希望有經驗的大家可以回答，感謝大家！

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