職場甘苦談 - 職場

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在公司也好幾年了,在之前公司有一波大升等
但是自己卻沒在名單內,
最近又聽到同事說,課長認為我的工作狀況不太好,
遇到問題都不先想一下,就直接去問其他單位
聽到同事轉述課長的一番話,



心裡直覺就是另一個資深前輩A跟課長說我的狀況
他們提到的問題,我在進公司的前幾年就有發現這個
問題,我也有在積極修正,努力改掉這個問題
但不論我做多大的努力,似乎都還是認為我都沒成長,


最諷刺的是,課長也什麼都不會,只會出一張嘴、
當有任何信件,也是馬上把信件轉給我,叫我去對應,
也不敢擔任何責任


資深前輩A有時遇到不懂的問題,也還是會問我,
明明之前也有教過對方好幾次的紀錄,
這不是雙重標準嗎?


開始萌生換工作的念頭......

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All Comments

Susan avatarSusan2019-07-18
你先搞清楚這話真的是課長講的還是你同事自己講的吧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-07-22
確定是課長講的
Ula avatarUla2019-07-22
其實可以看狀況問主管,或是把焦點放在自己在身上
Gilbert avatarGilbert2019-07-27
這個問題是有沒有,如果改善了,而且評估自己狀況
覺得自己有一直進步,好了就換工作
Franklin avatarFranklin2019-07-30
關於資深的事。會覺得很受傷,無中生有,但很難不理會
,可以當作因為他久,所以主管對他比較有感情
Ida avatarIda2019-07-31
升官一定看能力嗎? 是看馬屁
Tom avatarTom2019-08-01
這是緣的問題了 會喜歡妳支持妳就是會
討厭妳 妳做再好 都還是會被討厭
David avatarDavid2019-08-02
拍拍 弊司升等的絕大部分是很會拍馬屁的 根本沒能力
Zenobia avatarZenobia2019-08-04
他就靠能力好的員工來維穩他主管的位置啊
有能力好的員工 他才能繼續當出一張嘴ㄉㄜㄓㄨˇㄍ
George avatarGeorge2019-08-07
你的資深同事是不是也沒升等