職場霸凌? - 職場

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小弟 是在一間機電公司當社區保養員 (某間台中上來台北的國X機電)但是社會經驗短
淺 又一直被社區的總幹事跟同事陷害 所以客訴頗多 因為客訴所以不做了 但公司副總有
跟我說 願意給我一天求職假(不扣薪且給薪) 去找新工作 我也請了求職假 但直到今天

總才跟我說 因為你最近又有客訴且表現不好 所以求職假取消 變得要扣薪 我說這跟之前
說得不同 但副總說沒辦法 在說下去 副總就要去勞工局告發我!
各位我該怎麼辦? 這樣算一算要扣2000元左右!

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All Comments

Daph Bay avatarDaph Bay2015-06-01
太爛了吧 說話不算話的公司還有什麼期待???
Carol avatarCarol2015-06-05
偉哉!勞工局的作用
Brianna avatarBrianna2015-06-09
你可以先去查一下勞基法,如果是公司要資遣你的話
好像一定要給求職假,我有點忘了
Charlie avatarCharlie2015-06-14
我怎麼覺得你自己問題比較大,一句社會經驗就你對?
Kelly avatarKelly2015-06-18
這跟職場霸凌似乎沒關係.不過自己離職忘了有沒求職假了
Candice avatarCandice2015-06-22
這也可以扯到霸凌....
Isla avatarIsla2015-06-24
以後老闆開薪水不符合期待是不是也是霸凌
Brianna avatarBrianna2015-06-24
亂用一通 說話不算話又不是霸凌
Harry avatarHarry2015-06-28
關於霸凌這兩個字我想你有很大的誤解
Aaliyah avatarAaliyah2015-06-30
一天到晚被客訴,當然是你自己的問題,什麼霸凌。
Franklin avatarFranklin2015-07-04
他說他被陷害,應該也算霸凌吧
Franklin avatarFranklin2015-07-09
被陷害?誰知道?他連事情經過都沒敘述。
Emma avatarEmma2015-07-12
職場同事或雇主霸淩污辱勞工是可以不用預告。勞動
基準26條:雇主不得預扣薪資作違約金或賠償費用。