職災認定 - 加班

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大家一般都說上下班途中受傷可以視為職災,那小弟想請教一下,假日加班的路途中受傷

是否也能視為職災?



又如果公司加班非報備制,抑或公司不承認有要求員工加班,或未限定加班時間,則員工

假日自家中往公司路途中受傷(注意:是前往,尚未有加班之事實),如何認定員工是因公

出門,而非私自外出?



以上兩點有請版上先進解惑

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\m/( ′皿`)~Feuer Frei!! BANG BANG!! _
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Even though my heart stops beating ,my soul will keep on rocking.

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All Comments

Dorothy avatarDorothy2013-12-02
公司認定是加班 這就OK吧 或口頭上命令 就算了
Anonymous avatarAnonymous2013-12-03
原po的意思就是如果公司不認定是加班,但員工就是為了加班
才往公司路上受傷,該如何證明是上下班途中受傷。
Una avatarUna2013-12-07
公司不認定假日加班,那職災認定就有難度了
Zenobia avatarZenobia2013-12-12
沒報備沒紀錄,公司也沒要求你假日上班
Belly avatarBelly2013-12-12
看有沒有留相關證據 審核標準還滿嚴格的