自願放棄底薪而被拒絕 (杜威) - 職場

小小傳產業業務回覆一下，
也許原po太多讓人覺得自以為是，
但我相信這很正常，
因為跟你一樣年紀的我，
也有這樣的自負，但相信我，
漸漸地，自負會被削減，變成自信。
講話謙虛有禮，卻又不是低頭乞求，
業務是要有「格」的，而非「求」的。

一開始，是你選擇公司，三個月後，
是公司選擇你，為什麼？

1.積極度
2.細心程度
3.禮貌性
4.抗壓能力
5.對專業知識的了解

要想公司為什麼給你底薪，
又為什麼要逼出業績？

我剛進傳產時第一句問的是：

獎金計算方式是怎麼算？

得到的回覆就只有：

八竿子碰不著就想著登天。

原來我才知道，連做都還做不出個所以然
就要求我心裡認為應該的，是職場大忌。

原po的專業素養很棒，
但我想做人處事還需要再多磨練。

要記住，你永遠都不是最頂尖的，
因為不是好還要更好，
而是要一直追求最好。

還有要認定一件事情，
業務根本沒有上下班制，
你有業績拿出來，
客戶能安撫好，要不要來公司根本沒人理你，
但當你還在培養客戶群的時候，
相信我..什麼輪不輪班根本不重要...
因為你連假日都有可能跟客戶應酬或做些
休閒活動培養感情了。

加油，7年級的我們。

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