請問各位
上個月七號到職
我有查了一下相關文章
好像未滿一個月都算時薪是嗎？
因為我們公司有週休
見紅也休，所以上個月休國慶
我個人請了一次事假一次生理病假
就是法律怎麼規定基本上就怎麼做
公司病假可以扣半，但事假就全扣
我想問我之前得知說每個月可以請ㄧ次生理假這件事（法律規定？）
是可以要求不能扣全天薪嗎？
扣掉我那些休掉的
我工作天數只有15天跟加一次半小時的班
我想問我是用算好的時薪（薪水除31除8）乘以實際工作天數會等於我的上個月薪
還是週休跟國定假日也可以算進？
還有病假只扣半天薪，那天我也可以把四小時加進去算嗎？
勞煩各位回答了
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