其實我已經面試第二次了,
第一次並非主管級的與我面試,但聊的還算愉快,所以有立刻通知下週上班
但後來又得知要再一次去與主管級的聊薪水福利部份
所以第二次去的時候又與某主管面試了一次,但薪水的部分還是沒正式聊到
因為對方說如果我能用大專生的方案就會立刻入取
但我是今年畢業的碩士生啊!!
後來人資部說薪水的部份副理會跟我談,可是因為當天副理要開會
所以會再找一天入公司談薪水部分,
不過當天人資部已經有拿資料給我填寫了
也有填了定期勞動契約的部份,
重點是,我已經簽名了,可是我還不知道我的薪水= =
這是大條嚴重的事情嗎?
如果近期跟副理談薪水時,待遇部分是我不能接受的,那那那...
簽了那份勞動契約怎麼辦?
新鮮菜鳥人,各位幫幫解惑!? 好緊張好害怕> <
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第一次並非主管級的與我面試,但聊的還算愉快,所以有立刻通知下週上班
但後來又得知要再一次去與主管級的聊薪水福利部份
所以第二次去的時候又與某主管面試了一次,但薪水的部分還是沒正式聊到
因為對方說如果我能用大專生的方案就會立刻入取
但我是今年畢業的碩士生啊!!
後來人資部說薪水的部份副理會跟我談,可是因為當天副理要開會
所以會再找一天入公司談薪水部分,
不過當天人資部已經有拿資料給我填寫了
也有填了定期勞動契約的部份,
重點是,我已經簽名了,可是我還不知道我的薪水= =
這是大條嚴重的事情嗎?
如果近期跟副理談薪水時,待遇部分是我不能接受的,那那那...
簽了那份勞動契約怎麼辦?
新鮮菜鳥人,各位幫幫解惑!? 好緊張好害怕> <
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