被公司扣款一萬元 - 離職

小弟先說明一下

A公司旗下有兩間子公司(B)、(C)

小弟在B公司服務時，公司為了配合職務需求，讓我去外面受訓並且簽了一張東西

上面註明，若未在B公司服務滿一年，須賠償受訓之一萬元。

然而，做了5個月後公司認為跟我同職務的人太多，就把我踢去C公司，當時寫了一張

同意職務調整的單子。

而我就到了C公司服務，最近離職了!!

B+C的工作時間只有10個月，故離職後領到的薪水直接被A公司扣一萬元。
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我想請教的是

公司這樣扣款合理嗎??
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小弟不懂的點是：原先受訓是為了服務B公司，但是B公司硬要把我踢走，轉換到C公司。

這不就代表我不是自行從B公司離職，而未在B公司服務滿一年的規定應該就不再套著我吧


最近被這個問題搞得頭很大，打過去A公司法務詢問，卻一直拖時間不給我明確答案。

很生氣

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