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被資遣下一份工作如何面試 - 面試

Zora avatarZora · 2015-10-13

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請問有被資遣過的人~找工作時~若是有被資遣的記錄~

如何在找尋下一份工作時交代之前被資遣的原因?

如果資遣原因是~不適任~但如果說這原因~應該就不會有辦法找到下一份工作了 ?

都是怎麼找下一份工作面試與說明原因?如果是不適任

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All Comments

Tom avatarTom2015-10-14
看到職多久啊？不到3個月就別寫不就行了，說在找工作，
如果超過3個月，需要這份工作當年資，就說人力縮編，
不需要就說在準備考公職
Emma avatarEmma2015-10-17
說你覺得薪水太低 自己離職 面試沒有在說真話的
Dinah avatarDinah2015-10-20
我是四個月被遣散 順利找到工作。原因 組織縮編～
Agatha avatarAgatha2015-10-21
如果就說不適任呢？然後找不相關的工作
Candice avatarCandice2015-10-24
你自己不是有答案了？
Bethany avatarBethany2015-10-28
業務緊縮 調動五原則拒絕都是可行法
Liam avatarLiam2015-10-30
沒有人會說自己不適任
Eartha avatarEartha2015-10-31
我沒答案啊，，，為何會說我有答案
Frederica avatarFrederica2015-11-04
什麼是五原則
Charlie avatarCharlie2015-11-04
組織調整 部門裁撤
David avatarDavid2015-11-06
為什麼你要這麼誠實講被資遣
Quintina avatarQuintina2015-11-09
五原則就剛好我上週二所遇到的
例如當初談好的工作內容 卻那天跟你說明的工作內容
往後所條動的內容兩者不一樣 勞方有權可拒絕
Ethan avatarEthan2015-11-13
並且發現的隔日起30天內要主動終止契約並討資遣及證明
Rebecca avatarRebecca2015-11-16
我準備說，公司文化不合
Sandy avatarSandy2015-11-21
會問怎樣的文化不何，請舉例
Rae avatarRae2015-11-24
不要說你被資遣 就說想要嘗試別的工作職位 但在原公
司沒這個機會發展 所以換工作
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-11-28
但找的工作又差不多怎麼說
Emma avatarEmma2015-12-03
不會知道，除非他直接打去妳前公司徵信妳
Callum avatarCallum2015-12-06
那可以說一下怎麼說嗎
Callum avatarCallum2015-12-11
應該看你上一份工作待多久, 還有之前其他的工作年資和
性質, 這樣比較好幫忙想說詞吧...
Jacob avatarJacob2015-12-12
如果都待幾個月或一年短的怎麼說
Valerie avatarValerie2015-12-17
如果性質一樣時候怎麼說詞~謝謝