公司待遇很好，但我還是沒有通過試用期，
連預警都沒有，被人資叫去就資遣了。
在這四個月內被新來部門經理冷嘲熱諷的，頂著四大碩士卻表現不佳，
認為你在學校應該有受過相關訓練，碩士生應該學習比一般人快，，
教育訓練課程簡直是演給上頭的大老闆看而已，
把你都丟到現場部門自己去摸索，你沒學到乾我屁事，
考試考下來不會就說你自己學習不佳練習不夠多的問題
要個操作手冊又說沒人這樣在學習的，什麼都是我認為你應該怎樣學習，
又講的都很簡單，都沒考慮到現場有出貨壓力或缺料停工的問題，
沒有東西讓你去了解，現場人員僅能靠口述形容，
自己部門的前輩還落井下石的說工作跟學校不一樣，
不可能一步一步這樣的帶你，放屁，有時間跟總經理抽菸泡咖啡聊天就都不願意
下來現場花半個小時的時間教新人。
心裡幹得要死，總是羨慕其他部門新人被他們部門經理帶領著學習，
每次待在自己單位裡都覺得一直被人看笑話，
可是這個部門給我的感覺就是大家都想混，霸佔著出差的爽缺不想放給新人。
這四個月我學到一些職場心得，
積極人家不一定看到，要會演戲比較實在。
隱藏自己的一些背景資訊，不要被人抓到小辮子狂酸。
做不好學不會沒關係，先打個官腔，不要講出實際情況讓人覺得你在找藉口。
能力再強都是個屁，有背景血緣關係比較有用。
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