關於薪水的抱怨 - 職場

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By Frederic
at 2013-11-20T15:30

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不知道這樣算不算是正常的

踏入職場差不多快一年 這份工作是第二份
我是十月一日的時候到職
那時候公司的副理跟我說
底薪5號發 獎金跟加班10號發

11/5號 底薪發了 可是10號的時候
四點去刷簿子還是沒有進帳
打電話去問督導
他才跟我說薪水還在算 20號一定會給我
今天20號了 我剛剛去看我的卡片餘額
只有多了78元(也就是獎金的部分)
但是我的加班費才是重點啊...
總共15k的加班T_T

這個禮拜督導去日本了
所以我打電話問主任
他說要挪到明天才能發
我問他為什麼 他說一些程序上的問題所以只能這樣

本公司算是500大企業 但是沒想到薪水上會發生這樣的狀況
還是之後要習慣這歲欠薪的狀況嗎?
唉
好擔心明天還是不能拿到我的薪水....

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All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2013-11-23T22:42
妳沒去問的話應該就沒了
Jessica avatar
By Jessica
at 2013-11-24T19:10
帳先記下 記得保留資料 無良一點的會跟你說共體食姦 被吃了
Brianna avatar
By Brianna
at 2013-11-24T20:47
獎金78塊，請問是英鎊嗎？還是台幣？
Frederic avatar
By Frederic
at 2013-11-29T01:13
花惹發... 78XD
Hazel avatar
By Hazel
at 2013-12-03T21:03
XD
Dinah avatar
By Dinah
at 2013-12-04T17:35
謝謝H大的提議 我的工作是櫃姐啦 78元是抽成獎金
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-12-08T03:26
是新人所以不管賣多少都能抽 上個月剛好淡季XD
Callum avatar
By Callum
at 2013-12-09T17:55
好奇問一下 是台灣五百大還是世界五百大
Ida avatar
By Ida
at 2013-12-13T20:12
應該說是服務業250大 好像都是國內的樣子!
Lydia avatar
By Lydia
at 2013-12-17T22:21
喔喔 感謝
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By Susan
at 2013-12-21T00:38
趕快閃吧!
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By Ophelia
at 2013-12-24T13:18
還好我還聽過每個月跟你說薪水下個月給你 拖好幾個月

有沒有行政單位的八卦

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By Isla
at 2013-11-20T12:16
身為一個上市公司的小魯蛇，行政單位的老大官們自然擺出和迎合上頭的哈巴狗狀態相反的晚娘臉孔。 本上市公司號稱中部地區國際大廠，收發email容量不能超過3m,所有電腦不管軟硬體都是十年以上...windows和office當然也是2000。到現在還在使用20幾年前的訂單系統，ERP系統也是這兩天才開始測 ...

公家機關約聘

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-11-20T04:53
我是建議不要去做公家的約聘,因為沒幾年就被解僱了, 即使你什麼錯都沒犯,最後還是會被因為各種原因而解僱, 解僱你的原因,大部分是老員工(或者說正式的員工), 看你幾年看太久了,想換換新味口(新人). 而且公家約聘的資歷,去民營公司會很難找工作. 20年前,我大學畢業,去某公家當約聘(網路工程師),去 ...

未滿三個月離職

Zanna avatar
By Zanna
at 2013-11-20T02:40
妳身體不好,就先打電話去勞工局,叫勞工局打給老闆, 不要再去上班了,薪水叫勞工局去討. 我十幾年前做過作業員,必須在大夜班連續站著,處理印表的事, 要同時處理好幾台印表機,一工作下去,就八個小時不停的搬重物,非常累, 大夜班印表機作業員的工作做一年,後來我就病倒了,沒辦法再工作. 當時,我家的財務負 ...

未滿三個月離職

Lauren avatar
By Lauren
at 2013-11-20T01:28
雖然已經是基本概念了，還是分享給你一下: 按照勞動基準法規定: 第 15 條 （勞工須預告始得終止勞動契約之情形） 特定性定期契約期限逾三年者 ，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於 三十日前預告雇主。 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 第 16 條 （ ...

一個員工做兩部門的事情薪水如何拆?

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By Poppy
at 2013-11-19T23:36
如果假設有一個員工 早上做A公司的事情 下午做B公司的事情 想請問在預算編列時是除以二嗎? 因本公司較特殊 老闆有三個單位(三個統編) 目前這位員工的薪水是由A公司統一發 但是下午卻要去B公司做事 勞健保都掛在A 不知道實務上有沒有這樣的例子 如果本版不適合問我在刪除 謝謝 - ...