被資遣了... - 待業

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昨天上班上到一半公司主管打電話說找我約談,其實當時就有心理準備可能要被開除了!

主管坐下來就跟我說,認為我不適合這份工作。因為在我任職一個月內學習的速度不如預
期,還得需要其他同事協助會拖累大家。

主管又說到,他們最不喜歡現在年輕人走法律途徑要求資遣費之類的!因為我未滿三個月
所以不符合資格,也不希望我提。 希望後面幾天能好聚好散,填寫離職書離職。

我自己很清楚不符合資格是騙人的,而且一旦離職聲請書填了之後我自己的權利會受損,
不能申請失業補助及拿到資遣費。

想問大家都是如何跟公司談資遣費的?


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All Comments

Vanessa avatarVanessa2017-04-15
直就說哦 如果比較在意失業補助 資遣費不多的話 那就
跟老闆說不用資遣費 但請開資遣證明
Rebecca avatarRebecca2017-04-16
請公司開證明,非自願很多資源可以申請
Annie avatarAnnie2017-04-17
但那些資源很難申請,且條件及限制很多
要有心裡準備
Robert avatarRobert2017-04-18
再難申請都比不上沒失業補助在家裡一翻兩瞪眼吧
Wallis avatarWallis2017-04-22
有資遣證明去辦理失業補助甚至職訓都有勞動部的人協助
George avatarGeorge2017-04-24
年青人說:我最不喜歡現在的不良老板,枉顧法律,道德,人
格,不願意履行該給資遣費的義務,還要行逼迫年青人做違法
,違心的自願離職申明
Rebecca avatarRebecca2017-04-27
恭喜妳離苦得樂,資遣費了解一下有多少,記得應該是不多,
至少拿非自願離職
Vanessa avatarVanessa2017-04-30
每天維持上班,記得紀錄。
Ophelia avatarOphelia2017-04-30
一個月資遣費3000不到
主要還是非自願離職 只要你不簽自願離職 他還是怕你
Rae avatarRae2017-05-02
找下一份工作先
資遣費不是重點
Doris avatarDoris2017-05-05
才不到3個月 資遣費可以不要 但是非自願離職證明一定
要拿到
Franklin avatarFranklin2017-05-05
我記得三年內勞保要有一年才有失業給付可以請領。你
自己衡量一下
Hazel avatarHazel2017-05-06
資遣費 年滿1年0.5個月,不滿1年依比例
Thomas avatarThomas2017-05-10
30000*0.5*0.1 =1500
Hazel avatarHazel2017-05-11
你該公司勞保紀錄沒有一年以上
就別想什麼失業補助了
Elvira avatarElvira2017-05-12
樓上別亂教,一年投保紀錄不限單一公司,而是個人投保年資
合計一年以上,除非這是他第一份工作,或之前有三年沒投保
才不能申請失業補助
Bennie avatarBennie2017-05-14
準確是說離職日前三年內投保年資一年以上就可以申請
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-05-17
我第一句三年的那裡更正一下
Hazel avatarHazel2017-05-19
跟他說我討厭不合法的事情
Andy avatarAndy2017-05-20
檢舉
Agnes avatarAgnes2017-05-23
不管多久都有資遣費,但是按比例計算,很少......
Madame avatarMadame2017-05-27
勞工局有網站,可以算法定應得的資遣費
William avatarWilliam2017-05-29
被資遣,要拿非自願離職,對下一份工作有比較好嗎?
Susan avatarSusan2017-06-01
新公司會懷疑你能力有問題才會被資遣
Odelette avatarOdelette2017-06-04
為了那一點資遣費計較,不如趕快找下一份工作
Olga avatarOlga2017-06-06
直說
Edith avatarEdith2017-06-08
我記得是三年內的勞保記錄要滿一年才可申請,若之前申請過
的話則重新計算
Harry avatarHarry2017-06-11
我是建議資遣費都拿一拿,之前任職的公司也是不囉唆直接
給了,這垃圾主管說這種垃圾話,擺明就是要坑你啊
Jessica avatarJessica2017-06-11
被資遣跟下一份工作沒有直接關係 該拿得就是要拿
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-06-12
我覺得重點不是資遣費的問題,想想你為什麼被資遣,看
要如何提升自己的能力,才是重點,不然就是這樣一直惡
性循環
Adele avatarAdele2017-06-17
都出社會,一般公司那人力給你慢慢學、慢慢教,自己邊
Joseph avatarJoseph2017-06-19
學邊做筆記,提升自己的理解能力
Ida avatarIda2017-06-20
樓上...人家重點是怎麼談資遣費 不是問不懂為何自己被資遣
Elma avatarElma2017-06-24
1.直接跟主管講,不給就去勞動局檢舉 2. 資遣費1.5K
Mary avatarMary2017-06-25
我覺得提升能力比較重要,如果只是要尋求安慰,就PASS
Una avatarUna2017-06-27
我的留言
Zenobia avatarZenobia2017-06-28
一句話叫他吃x
Puput avatarPuput2017-07-01
一樓講的也不對啊 有的東西就是要拿