補習班的勞保 - 加班

小弟第一份工作原本沒打算要應徵補習班
不過某些因素所以改投
其中一部分是想騎盧找馬

目前應徵面試上了(班導師)
該補習班在我住的這邊算規模不小、有聲譽的(雲林)
制度部分不敢說很好但應該還算OK
前面先適用25K之後1~3個月調27K
月休6天，而且跟我說可以固定一天在六日
休假加班有加班費(但晚點下班那種可以預測應該是沒有)
三節、旅遊等等

不過我覺得很不合理的部分是
1、第一個月沒做滿不支薪(滿當面給薪，不曉得跟躲掉第一個月勞保有沒有關係)
2、第一個月不保勞保
理由都是之前來太多人動不動就跑了很麻煩

我管他理由如何 這些都不合法也不合理
雖然其他部分可能還OK
但我實在不想姑息這種業者...
不過礙於家裡壓力我可能還是要先做

這樣的話有沒有我自保的一些方式
1只要撐過就躲的掉，但2就很不合理

目前跟家人討論是到職幾天後跟人事索取一份面試時我填寫的基本資料
(上面有一部分是公司人事要寫的，包含到職時間)
其他方式呢?

當然我對勞保、法規這部分還不熟
如果各位覺得不妥也可以告訴我
感恩~~

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