要怎麼離職比較不吃虧 - 工作

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我去年11月24日到職,在醫學會工作我跟主管做事理念不同,以至不合這個月一直被主管逼迫要離職,理事長~秘書長都不能體會基層的疾苦於是我打算提出離職~請問離職日是勞資雙方訂定~還是我決定就好?假設我要11月30日離職,資方說那我做到18號,那是誰說了算?另外我有12天的補休假~我可以定11月30日為離職日,在離職日之前要求把假休完嗎?另外因為我11月24日滿1年,會有7天特休,休不完可以換成錢吧?請各位解惑~謝謝

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Michael avatarMichael2010-11-14
主管一直逼迫你離職有開口叫你不要做了嗎如果有開口你是否可以想辦法錄音但是你不可以主動說要離職如果主管要求你寫離職單你在不得不寫的狀態下離職原因要寫說是主管叫我寫離職單離職的這樣其實是可以要求資遣費的連同補休未休的工資不可以寫理念不同或不適應等等這樣你什麼都沒有只有補休的錢...