該跟前公司反應遇到的問題嗎？ - 職場

新人負擔最小
公司接受容忍度也最高
最多就做不下去離職而已

為什麼不在有問題
出現問題當下就提出來尋求解決？
問題提出來
沒人幫忙解決、沒人能解
爛地方，當下走人就是了

你自己抱著燒
搞得你自己痛苦
其他人也難受
一整個拖屎連
案子跟你的未來一起炸掉
說難聽一點
你覺得，這是誰的問題？
要怎麼對這類型同事有好觀感
當下不說，說實在的也不用說了

我真的沒辦法理解
為什麼不在有問題
遇到問題當下
提出來
事情再怎麼不會做
也要會喊救命啊

職場上真的沒人是你肚子裡的蛔蟲
遇到這種同事
也很倒楣
事情總是能炸在莫名其妙的地方



※ 引述《xinghh (高雄魯肥宅QQ)》之銘言：
: 各位好 各位晚安
: 小弟前幾天正式跟公司提離職了，
: 在更早之前有跟公司高層主管聊過，主管表示我的名聲已經有點臭了，
: 但是因為我當時我還沒想正式離職，所以不敢跟他說實際遇到狀況，他們當然也不曉得
: 現在已經正式離職了，前公司也跟我沒關係了
: 那我該跟他們說我之前遇到的狀況出口氣嗎？
: 還是就算了？
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-A505GN.

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