誰來開最後一槍? - 面試

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找新人的時候 不一定是負責帶人的人面試

可能是上級大老闆或高階主管面試,加上 HR 談薪水


那開除員工的時候,又是誰去跟那個被開除的倒楣鬼攤牌的呢?

是由 HR 出面,還是面試官,或者是負責帶她的人?

各位覺得哪一種方式比較好?



最近公司因為 HR 出面把話說得很難聽,被開除的小朋友哭得希哩嘩啦...

好聚好散不行嗎?搞得大家心情很差。


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All Comments

Emma avatarEmma2011-08-15
當然還是hr優先啊.那負責帶她的就當好人,安慰鼓勵.
Daniel avatarDaniel2011-08-15
可是hr竟然說那些難聽的話都是帶她的人講的... 囧
Carol avatarCarol2011-08-17
小朋友哭得慘,帶人的忙著解釋,hr愛當白臉怎麼辦 = =
Edwina avatarEdwina2011-08-18
以往經驗是高階主管偕同人資一起 感覺會比較受重視一點啦
David avatarDavid2011-08-22
那馬上再找機會安慰,就推回給HR,畢竟是HR先亂講的.
Ursula avatarUrsula2011-08-26
不過這些對小朋友都沒用了,不然就是先跟小朋友談談,讓他有點
準備,然後HR就是確認這些事,以及後續流程.