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請問有關勞保提撥6%的問題? - 職場

Irma avatarIrma · 2020-11-01

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請教大家一個問題

我在剛進入現在的公司時
有發現公司勞保投保金額有"低報"
應該是報A金額，但是他”低報”成B金額

我向公司反應之後,公司有修正成正確的A金額
我也有去勞保局查 確定是投保金額有更正成A金額

所以正常來說公司勞保提撥金額照理應該是A金額*6%

但是我去調查勞保提撥金額
發現公司勞保提撥金額竟然是比較低的B金額*6%

請問為什麼會發生這樣的問題呢?
照理說 投保提撥金額應該是隨著勞保投保金額走的
怎麼會不一樣呢?

想請教版上有沒有人資 可以協助解答?
謝謝

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All Comments

Charlotte avatarCharlotte2020-11-04
如果妳是10/5進公司的，當月的投保金額跟勞退提撥都會
減少先前放假四天，所以帳面上妳的投保跟提撥會比較
少，大概過一兩個月再去查，就是正確的數字。@@。
Sarah avatarSarah2020-11-08
會不會是你B金額 沒到投保級距?
應該是 會不會是你A金額 沒到投保級距?所以還是B
Ursula avatarUrsula2020-11-09
一樓講的那樣吧
Leila avatarLeila2020-11-13
那既然你已經確定有問題 明天去問人資就好啦
Susan avatarSusan2020-11-16
6%那個叫勞退，跟勞保不同
Hamiltion avatarHamiltion2020-11-19
查詢提撥金額的最近更新 是查詢日期往前算的[兩個月以前
]的薪水6%提撥
也就是說你最近兩個月以內的提撥金額還沒更新 啦！
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-11-20
不是很懂勞退的法律相關規定
Frederica avatarFrederica2020-11-22
但勞退應該是跟著勞保的級距走吧 勞保低報勞退就跟著低
報了
Poppy avatarPoppy2020-11-24
我公司薪資條底薪23100投保30300給您參考XD
Eartha avatarEartha2020-11-27
建議去勞保局問最準
Carol avatarCarol2020-11-27
Hunt9999的誤導 沒參考必要
Hamiltion avatarHamiltion2020-11-30
H大的公司底薪外應該還有其他經常性加給，所以才會保比底薪
James avatarJames2020-12-02
高。
Una avatarUna2020-12-06
報B是三個月前的所報薪資，當月Ａ要等隔月帳單到公司，再隔
月公司繳款，再再隔月才會顯示入帳，正常來說三個月。
Audriana avatarAudriana2020-12-08
勞退提撥 干勞保什麼事?
Victoria avatarVictoria2020-12-12
勞保最高也才那四萬多 勞退可是到15萬
Michael avatarMichael2020-12-16
順便問一下，若是保障年薪14個月，公司應該如何提撥，月
薪6%，還是（14/12）個月薪的6%？
Daph Bay avatarDaph Bay2020-12-18
月薪6%
Isabella avatarIsabella2020-12-21
若每月薪資不固定，可以用前6個月平均薪資去投保。每年2/1
(8月至1月)及8/1(2月至7月)前依所得投保即可