請問端午節獎金 - 薪水

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我3/25來公司上班
這是我第一份正職工作
當初談好前三個月XX K 然後就是 XX+2 K
上上禮拜公司同仁還很開心替我舉辦滿三個月的聚餐活動

問題來了
上個月領薪水多了兩千多塊
後來才知道是端午獎金

然後今天,到了即將發薪的日子(5號)
收到人事處小姐來信

『五月份薪資發放之端午獎金,
依照規定應年資滿三個月才可領取,
故獎金部份將於六月份薪資裡扣除,
如造成您的困擾敬請見諒。』

問題我從頭到尾沒看過規定
也沒簽什麼合約 聘書 所以根本不知道這詳細規定
(事實上上班日報到是我選的 如果早點知道我應該不會這麼晚報到)
我能主張這樣扣我錢是不合理的嗎?
不是想計較那兩千多塊
而是當初應徵就說會有三節獎金(反而這有明文寫出來)
然後從頭到尾不知道三個月的規定(也許這是常態 但我真的不知)
能這樣給錢又扣錢嗎??!

我該怎麼回應比較好呢 有何建議


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All Comments

Megan avatarMegan2014-07-04
你覺得你價值夠高就去爭,不然這就是公司規定。沒啥好爭,
就像業務獎金,被客戶退貨一樣要倒扣的。
Vanessa avatarVanessa2014-07-05
我以前也有爭過不付錢的颱風假。不怕黑
Emily avatarEmily2014-07-05
它寫公司規定就真的沒轍了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-07-08
我要是你我就請假去找新工作了
John avatarJohn2014-07-10
感謝回應 目前已經反應給主管 沒想到他也覺得這樣不對
要替我向上詢問! 呼 我會反應下去 希望不要亂扣我錢
Olivia avatarOlivia2014-07-14
查了一下勞工局 本來就沒有試用期這種事 我不是要獎金
我要爭取的是 不要被突然的規定扣我應得的薪水
Mia avatarMia2014-07-15
你誤會了 試用期是雙方約定即可 勞基法刪除是不想明講而已
但你如果沒簽過合約 我認為是可以主張的
Aaliyah avatarAaliyah2014-07-17
如果他本來就沒給獎金 我也不會去主張我必須得到獎金
現在是他已經發出來了 一個月過後才說要扣除 我認為不合理
Megan avatarMegan2014-07-19
也不合法 我不知資方要用什麼名目扣款 另,我是沒簽合約沒錯
而且談薪資的時候主管主張三節獎金也是事實 毫無提到這點
Sandy avatarSandy2014-07-19
毫無提到滿三個月才有獎金 是說 公司一開始不要發就沒事阿
為何公司自己的疏失我要承擔呢
Steve avatarSteve2014-07-20
另外到職日是我選擇的日期 所以主管當初沒提三個月才能領獎
Tom avatarTom2014-07-22
金 影響了我選擇稍晚入公司的日期(早點講我就早點開始上班
Xanthe avatarXanthe2014-07-26
這個不會有人跟你講,但大公司的規章裡一定會寫明條款。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-07-29
剛剛大小主管特地跟我開會 跟我保證這些扣除的款項會用另外
的形式發回 我不是想炫耀而是我覺得薪水版的大家都太悲觀
Franklin avatarFranklin2014-07-31
我在發文後只是理性跟主管溝通而已 希望為此版帶來一點樂觀
Lydia avatarLydia2014-08-03
我認為我不用去證明"我價值夠不夠格"去爭取 身為勞工就是
我的價值 回報此結果在本版希望給未來類似情況版友參考用
Erin avatarErin2014-08-08
Liam avatarLiam2014-08-12
三節 是沒規定一定要發的 搞懂 跟年終一樣
Jacky avatarJacky2014-08-17
跟你進公司時間差不多,端午獎金是按比例發的,
Candice avatarCandice2014-08-21
但生日跟滿三個月差幾天而已就沒禮金了= =
Mary avatarMary2014-08-22
公司也沒先說啊,老實說會不太高興拉後來又一堆小規矩
Jacky avatarJacky2014-08-23
就感覺給福利給的很不大方~~
Ina avatarIna2014-08-24
今天如果他不發 我不可能會去吵 發了下個月才說要扣很怪
這不是我的問題吧