請問補班合理嗎？ - 薪水

先說結論 : 不合理

事前約定好挪假了

意思是9/28當天就是你們的正常上班日，上班日遇颱風假

就是依照天然災害事業單位出勤及工資發給辦法來做

公司可以9/28當天不給薪，但不能強迫要求員工另行補班

當然公司可以跟員工協調，你可以選擇當天沒薪水，或是用另一天來補

員工同意狀況下才能另行補班


換言之公司不能單方面要求員工補班

你可以直接跟公司反應 : 我不願意用補班方式調整颱風假!

如果公司執意要補，請聯繫你公司所在地的勞工局


p.s. 要不要跟公司說颱風假雇主"可以"不給薪，是你的自由就是了

因為我發現還蠻多企業並不知道原來颱風假是可以不給薪水的....




※ 引述《wyc1025 (Louise)》之銘言：
: ----朋友沒帳號，以下代po----
: 本來政府規定 ９／１０補班 ９／２８放假
: 我們公司老闆說周休９／１０不要補班～改９／２８上班，以符合大家平常的作息
: 後來９／２８居然放颱風假了，老闆要求我們９／２８沒補到班，應該要另找一天補班
: 我的想法是９／２８放颱風假又不是員工的錯
: 假設我們按照政府規定９／１０補班，９／２８放教師節，９／２８又有颱風假，會再補員工一天假嗎？根本也不會
: 為什麼我們必須要補一天班呢？
: 現在老闆說９／１０班沒補到所以算曠職，必須要補，不能拿颱風假說不用補
: 請問大家覺得這樣合理嗎？

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