舊公司【軟體開發】
職稱:人資助理
薪資:N+1000
年假:16天/明年17天/後年18天….
年薪:14~16個月(全薪)
工作內容:打雜,沒學習機會,非常閒
公司情況:人事制度非常不建全
到公司的時間:20~30分鐘
新公司【文創】
職稱:人資管理師
薪資:N
年假:依勞基法
年薪:保障13個月,其他看公司營運狀況和績效
工作內容:除薪酬外的工作皆有機會,目前計劃做人力盤點
公司情況:人事制度應有一定基礎
到公司的時間:10分鐘內
當事者30歲/女性/未來有計畫生小孩,但生完小孩一樣需要工作
請問會建議她選擇舊公司還是新公司呢?
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職稱:人資助理
薪資:N+1000
年假:16天/明年17天/後年18天….
年薪:14~16個月(全薪)
工作內容:打雜,沒學習機會,非常閒
公司情況:人事制度非常不建全
到公司的時間:20~30分鐘
新公司【文創】
職稱:人資管理師
薪資:N
年假:依勞基法
年薪:保障13個月,其他看公司營運狀況和績效
工作內容:除薪酬外的工作皆有機會,目前計劃做人力盤點
公司情況:人事制度應有一定基礎
到公司的時間:10分鐘內
當事者30歲/女性/未來有計畫生小孩,但生完小孩一樣需要工作
請問會建議她選擇舊公司還是新公司呢?
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