請問資遣還能休特休嗎 - 求職

我是甲公司員工
甲公司被乙公司併了之後
先優離了一批甲公司的資深員工

過了一年多
甲公司被消滅了
又有了一次的優離優惠
公司問了我的意向
我選擇繼續做

一轉眼又過了一年多

終於又問我要不要走
因為乙公司又發消息併了丙公司
(聽說是因為 人太多了)

主管是說要我可以自己走人
( 年後走 + 有年終 + 可休完新年度的特休假 )
又說 被資遣有不良紀錄 日後求職會有難度

因為最近的ㄧ次 考績依舊不好
所以我想年終應該也只有底薪一個月

但我詢問 之前被資遣的甲公司同事
她說 絕對不要自己走 不然只有這底薪一個月的年終

若是選擇被資遣 可以領全薪2個月 + 加上當月薪水
年終應該不會不給我吧?
(這樣 我的特休還能休完嗎? )
甲公司同事說 她特休沒休完 還能折現金

比較之下 自己走 不到三萬
被資遣 應該可領十萬以上
是這樣算嗎

我在公司年資近5年

請問 我該怎麼選擇才對自己有最大利益呢

謝謝

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