一個月離職，對履歷很傷？ - offer

※ 引述《snowaft (:-*P)》之銘言：
: 為了這個問題煩惱了好久了，忍不住上來求大家指點。
: 我目前在一間網路媒體工作，一個月前剛到職，
: 照是我大學畢業後第一份正職。
: 工作環境、同事都還算不錯，但內容與我本身的志趣相差太遠
: 當初接下工作的原因，是因為沒有更適合的選項，
: 想說先忍耐一陣，累積工作經驗也不錯，未來再轉職。
: 沒想到工作才第二天就發現有點無法忍受，興起了離職的慾望，
這也太快了....如果是因為工作環境差 待遇和面試落差太大

主管或同事相處有嚴重問題 隔天想逃是正常的

但你說工作環境 同事相處都還不錯

做到第二天就無法忍受 那麼問題就出在你為何接受這份工作?

(你也沒有經濟上的急迫狀況 為何當初不謹慎考慮?)
: 剛好同時間又收到另一個符合我志趣的工作機會，
: 但缺點在這個工作是短期專案，而且目前執行的時間未定，
: 拖了好久，現在還只有口頭offer，這也是我一直沒離職的原因
: 目前的工作還算可以勝任，但是做得很痛苦，
: 我知道就算撐過三個月試用期，我對它的好惡也不會有所改變
: 現在已經有點陷入不求進步、只完成交辦分內事務的消極態度中（哎...）
: 由於另一個offer尚未確定，因此我也重新打開104開始找尋其他機會
: 現在的疑慮是在還沒有拿到下一個工作紙本offer之前，該離職嗎？
: 還是該繼續撐著工作，一邊騎驢找馬呢？
: 目前我經濟狀況還可以，家人也認為我需要在不喜歡的事物上浪費時間
: 所以我比較傾向快刀斬亂麻，不要把這份工作帶過新年，
: 因為待越久越難離開，也會造成公司人事上的麻煩。
如果真的待不住 提早離開也是可以 那是你個人的權利
: 但又有些顧慮，想請教大家意見：
: 1.爬文看到試用期可以隨時離職，
: 但如果第一份工作只做一個月，履歷上如何交代？
: 現在求職該把它寫進履歷嗎？
: 就算不寫，在面試時是否該老實說明？
: （想說勞健保有紀錄，往後也瞞不住）
不用寫 3個月內的工作都可以很容易留白帶過

你沒寫 通常面試就不會問

就算你撐三個月 也沒甚麼意義
: 2.如果在這間公司黑掉，未來又在其他場合與舊同事狹路相逢，
: 對以後工作好像有很大影響....
: 該怎麼提離職才能好聚好散呢
: （這又是更其次的問題了，主要是第一點更困擾我）
通常只做一個月 大家比較會忘掉你 而不是黑掉

除非你捅婁子 亂嗆同事長官 或沒依照規定辦好離職該辦的程序

不然應該不致於黑掉

好好跟主管告知 辦理離職手續應該就沒有大問題
: 以上，還請各位版友提點！

你做一個月就離職 這件事對你之後找工作影響應該不大

也不用太擔心這件事會在履歷或面試上造成負面影響

你真正應該注意的事是 "想清楚你未來想從事什麼工作"

如果你沒想清楚 之後可能又會有類似的情況發生

只有一兩次 無傷大雅 但如果不斷的換工作 那就很有可能產生負面影響

想清楚未來想發展的方向 如果沒有經濟壓力下 寧可多花點時間選擇第一份工作

(該工作要能夠幫助你在未來找到更好的工作 或是累積執業 創業經驗)

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