不是我要跟錢過不去，也不是要刻意拿翹故意在這時正最忙的時候提
公司小人少事情又趕，平時遇到這狀況盡量配合還ok
可是現在我懷孕，遇到不舒服看診完，因為趕工請了假又沒人手能代替做，事後還得自己加班來完成，這樣休息過後反而更慘，因此有幾次能忍我也忍了
問題是~雖然請病假主管同意了，公司規定要有看診證明，我有提供看診單，人事卻刻意刁難說，非當天看診不能算為病假，硬是要扣全薪
在之前，懷孕初期不舒服，怕吃藥對寶寶不好，主管看我不舒服，主動提說讓我請病假回去休息，她還是硬把我扣全薪
因我請的假並不多，雖然受了氣，後來也都算了，不想為那幾小時的差異去和主管、老闆告狀
不過今天我們的人事很利害，跑來我座位和我吵，我說既然妳覺得該那樣算就那樣算就是了，說了幾次她還是聽不懂，講了堆啦哩啦雜的話，又說我說得像公司在欺負我什麼的扯一堆，實在很受不了，最後反正就順她的意，我也不想跟她吵
但後來我還是被她氣哭了，才幾個小時的假那麼難請，何必忍受不舒服來活受罪？很想乾脆留停好好養胎算了！但是有人勸我弄清楚年終的部分，所以想來問問~
我們公司年終會在過年前發，如果在這時提留停，有人清楚這樣年終怎麼算嗎？
謝謝！
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