請問離職後又復職的年資怎麼算? - 職場

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謝謝回覆的大家,不管推或噓你們的建議我都有仔細看。
最快兩個月後才會回職場,這段時間我會好好想想網友的建議,再次謝謝大家~~希望各位
在工作職場上都能順利^^



大家早,我在前公司認職五年半後離職到現在四年了,現在考慮要重新回前公司上班,公
司人資說年資要重新計算。
心理有點不平衡,因為離職前公司有個專案我負責但是沒有人要接我的手,所以我離職在
家四年還是我在做,這中間通過培訓了2名員工(培訓一名需兩年時間),通過一次國家
機構審查。前老闆在培訓新員工期間跟通過審查時分別包了一包36k跟一包3600的紅包給
我,其實平常吃尾牙還是會揪我去吃,老實說老闆是對我不錯。
現在我的問題是,我就算離職了四年但是根本就算半個員工吧,年資要跟剛進去的新人一
樣重零開始,我不太接受耶,請問各位大大覺得呢?能幫我解惑嗎?感謝!!

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All Comments

Aaliyah avatarAaliyah2019-07-09
本來就是這樣人資說得算,所以說公務員這部份屌打勞工
只是公務員不會承認
如果你想要拿以前的待遇,應該是直接跟主管談你的待遇
Robert avatarRobert2019-07-13
一切趙法規來
Damian avatarDamian2019-07-16
&年資等等,直接繞過人資,但如果繞不過去也就沒辦法了
誰叫你不在公家機關
Brianna avatarBrianna2019-07-18
你的狀況就像是在同產業換公司,自然有資格跟用人主管
Kristin avatarKristin2019-07-19
你的待遇要優於新人價碼,因為你有經驗,但對方可以不
買單,對方人資也不一定要聽主管的,認命吧
Robert avatarRobert2019-07-21
我之前跟你一樣狀況,只能說有本事就別回去!
Daniel avatarDaniel2019-07-21
你還離開四年,我只離開ㄧ個月。
Irma avatarIrma2019-07-23
原PO還是可以去試試啦,把自己當這間公司的新人,以資
Jack avatarJack2019-07-24
歷、經驗直接跟主管談待遇,談不到比以前好就別去了,
順便公開一下公司名
Dora avatarDora2019-07-28
但如果對方人資不接受也不意外
Dora avatarDora2019-08-01
私人離開本來就要重算,不平衡別回去
Lily avatarLily2019-08-02
離職還幫原公司做事?有沒有那麼誇張啊?難怪會被吃
Michael avatarMichael2019-08-06
死死的...
George avatarGeorge2019-08-10
不重算除非是非你不可時才可談
Charlie avatarCharlie2019-08-14
都離職四年了還不重算喔
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-08-17
跟老闆談
Yuri avatarYuri2019-08-22
3.6k跟3600不是一樣嗎....
Noah avatarNoah2019-08-25
找老闆談,別鳥Hr
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-08-27
3.6k跟3600……我覺得你年資重算很可以
Charlotte avatarCharlotte2019-08-31
你不在公司的這段時間保公司的勞保嗎?
Enid avatarEnid2019-09-01
離職回任本來就是重新計算年資 如果心裡不平衡就不要回去了
Jack avatarJack2019-09-05
年資是能跟老闆談的
Jacky avatarJacky2019-09-09
包含特休,等.那都可以談一個pkg
Madame avatarMadame2019-09-13
你看你有什麼價值可以去跟老闆談阿,不然本來就應該重算
Andrew avatarAndrew2019-09-14
4年太久了
Donna avatarDonna2019-09-15
可以跟老闆談啊 談不下來就代表老闆不缺你這個人
John avatarJohn2019-09-19
我朋友之前跳槽 也是談到特休比照舊公司年資日數
Victoria avatarVictoria2019-09-24
重算啊 不然ㄋㄜ
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-09-27
最佳員工非你莫屬,離職還幫公司做事,回來年資重
算...慣老闆怎麼能不愛你呢?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-09-27
跟老闆(主管)談,既然是小診所,那代表都有談的機會
Charlie avatarCharlie2019-09-30
包含年資、薪水、福利(要把你的經驗考慮進去)
Gilbert avatarGilbert2019-10-02
連這也要扯公務員,我也真服了,公務員加班永遠只有1:
被強制扣幾千退撫等等不合理的也不少,別老只看到公好
的一面!
Candice avatarCandice2019-10-06
1,還不一定有加班費,連上1000小時也不違法,每個月
Genevieve avatarGenevieve2019-10-07
本來就是重新計算了,年資不能斷,新來的?
Ursula avatarUrsula2019-10-08
但就年資繼承這點公務員確實屌打勞工,當兵年資還可以
Dora avatarDora2019-10-12
買,tmw不要轉移話題東扯西扯,你要扯加班費就自己去
開一篇文章,我是在跟原PO說勞工跟公務員不同,沒有年
資繼承這種事
Dora avatarDora2019-10-16
問老闆,老闆說可以就沒問題吧?
Elma avatarElma2019-10-19
你自己奴願意離職還幫前公司做事,人家不認賬你也沒辦法
,沒有白紙黑字簽約或是證明
Gilbert avatarGilbert2019-10-21
Coo人家再問年資問題,行就行,不行就不行,你扯公務
員幹嘛?
Ina avatarIna2019-10-22
這都可以談吧,這種事沒有規定,你對公司夠重要,你
想要怎麼開都可以
Noah avatarNoah2019-10-27
我一個同事被要求relocated ,從假期,妻小,住宿,
清潔阿姨,都是量身訂做的package
Elma avatarElma2019-10-30
這真的是奴到可以 離開四年還幫前東家搞專案
理由是沒人願意接
Audriana avatarAudriana2019-10-31
你之前離職離假的喔? 還幫原公司做事?
Agnes avatarAgnes2019-11-01
自於年資問題 原則上是重算 跟公司談談看能不能回復
Isla avatarIsla2019-11-03
好奇離職四年中每月工時多久?
Jake avatarJake2019-11-04
可以談,你不接受就繼續公司外幫忙XD
Adele avatarAdele2019-11-04
直接找老闆談,一定要送禮盒
Eartha avatarEartha2019-11-05
你的用人單位主管認為你有價值的話,就會去幫你爭取