請教特休計算? - 職場

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請教各位前輩,職去年7/26到公司上班
但法規部分在今年有做修改
規定半年以上有特休三天


我詢問了管理部的人員,
他說我工作半年以上有三天的特休
但沒有規定一定要在今年7/26前休完
可以延後休

但他說我之後扣掉後到今年7/26後還有2.9天?
加總後只有5天?

跟我認知到7/26滿一年有7天哪裡不一樣?

我的認知 3(半年)+7(滿一年) =10天
公司認是 3(半年)+2.9=5天

是哪個環節出了問題?

在麻煩各位前輩指點一下!

謝謝!

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All Comments

Una avatarUna2017-05-30
7/26~12/31天數除以365乘56?
Valerie avatarValerie2017-06-04
詳細還是去叫人資算給你看
Emily avatarEmily2017-06-06
人資部會害到老闆被罰
Tracy avatarTracy2017-06-10
原po觀念正確
Frederic avatarFrederic2017-06-11
現在規定不能用比例算囉
Charlie avatarCharlie2017-06-12
106/1/26-106/7/26 可休三天
106/7/26-107/7/26可休7天
以上是以到職日算
Hamiltion avatarHamiltion2017-06-16
前半年的三天 需在106/7/26前休掉 否則需換算薪資給
Rachel avatarRachel2017-06-17
樓上正確,勞基法以到職日計算,沒休完需換現金給你,不
能保留
Candice avatarCandice2017-06-18
Jeff正確