謝票與期許 - 就業

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雖然沒有當選版主. 仍謝謝投票給小弟的版友. 也恭喜當選的參選人.

然後. 有幾句話得作澄清.

小弟並沒有親人在公務單位任職. 只是剛好跟民意代表助理熟悉.

然後跟選舉時剛好發生的永采案一樣. 幫著同事去找議員解決勞資紛爭.

跟勞工局有點熟而己.

然後有推文說小弟玩法弄法. 小弟只是解讀法律條文比較仔細.

包活 3/29 以前是列入勞基法施行細則跟前版主爭取必須雙薪.

以及限制性別明確違反就業服務法. ( 不過勞工局下公文不是我去檢舉的. )

和前版主有些爭執爭議而己.

小弟至今仍然堅持. 勞工權益不應讓步. 法律底線不容退讓.

另外. 法律的解讀. 當然是由公務機關解讀. 如果不對當然由法院解讀.

所有爭議皆是由行政機關釐清. 絕非小弟個人意見解釋.

所謂玩法弄法的推文. 絕非事實.

也期許新版主能本於法律. 維護求職勞工的權益.


選舉期間最大的案子. 當然是台中永采案. 最新消息是.

永采被勞工局裁罰新台幣 100 萬元. 己經公告休業.

勞資協議資方不參加. 勞工局也沒轍. 只能告上法院.

勞工局和法院有強制公權力. 版主雖沒有. 但也希望能了解相關法令.


最後. 關於 PG 徵求有無違法之問題. 台北巿勞動局己明確回覆為違法.

相關回覆在 PART-TIME_BM 小弟己有勞工局含文號的回信.

仍有雇主徵求相關 PG 的貼文. 希望版主撥冗處理.


以上. 感謝版主與所有版友.






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All Comments

David avatarDavid2017-03-12
近期內會研議相關辦法 感謝提供意見
Tom avatarTom2017-03-16
當初你怎弄PT版 文章還有得查咧
Noah avatarNoah2017-03-16
而且我講的是幾年前 不是ra
Tom avatarTom2017-03-18
BM 我查您的ID 勞工局有後續的回應嗎?
John avatarJohn2017-03-19
重點:徵SG/PG違法 這裡不歡迎 是嗎?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-03-21
錯了 因為我記得當初就有同一條法律再官方解釋上有出入
George avatarGeorge2017-03-22
最早你我互動是至少7年前 發個申訴教學文你也有意見
Frederica avatarFrederica2017-03-25
另外法規解釋應該要以最高機關為依歸 不是問勞工局
是要問勞動部
Emily avatarEmily2017-03-27
哪個字眼說版規可以大於法律 你扯到哪
Oscar avatarOscar2017-03-30
至於PG PB SG SB等等的 去年K版有去問3個勞工局
Hedy avatarHedy2017-04-01
後續好像沒有出示公文等 所以我會再去信一次
Hedy avatarHedy2017-04-01
你還是沒看懂我說的 法律解釋要聽誰的?
你都只問勞工局 沒問勞動部(法律解釋阿 跟誰罰有關嗎?)
Adele avatarAdele2017-04-04
台灣目前算20個縣市好了 再加上勞動部 你敢說全部解釋同?
Gilbert avatarGilbert2017-04-05
如果照K版所問的 保母 已經不是女性專有職了 只是稱號
Dora avatarDora2017-04-08
若雇主解釋為SG PG是職稱 條件沒限女呢
另外 我相信不同的問法 會有不同的答案 像問券引導一樣
Poppy avatarPoppy2017-04-10
他沒有出示公文不代表你問的一定對 別跳針
Megan avatarMegan2017-04-13
如果有任何一個勞工局或勞動部打你臉 難道你要提示憲?
Connor avatarConnor2017-04-17
照你剛那三句的跳針 大法官沒說話 勞工局怎能判違法XD
總之你別操心 我會再去信問一遍
Lucy avatarLucy2017-04-19
你能改的 只是名稱而已 風氣改不了
Yedda avatarYedda2017-04-20
路過分享經驗談,勞方本人我正在處理勞資糾紛,基本
上還是以工作地點或隸屬單位所處縣市的勞工局或勞保
局處理,因為一開始我直接找勞動部,處理一段時間後
回覆的公文內容事請我再重新備資料找當地勞工局,等
於沒有處理。夠大的案件,引起媒體效應,勞動部才會
出手,否則一般還是往下推,不過到了地方單位,也是
繼續水平踢球。
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-04-21
我7年前有說為啥要從最高直接檢舉 上會往下追蹤 不會吃案