責任制上下班時間 - 加班

目前所在的公司算是一座很大的商辦大樓

但是電梯只有三台，而且是小電梯

只要一遇到上班時間常常要等十分鐘以上的電梯

所以公司在面試時說上班時間不強制在九點到，晚一點沒關係(有的人9:30才進辦公室)

下班時間訂在六點，但是沒六點下班過，通常在6:30以後，甚至有8點的

由於面試時有說明是責任制，沒加班費，沒年終，也就吞了

現在主管不曉得哪根筋不對突然要求我們部門要九點準時到
(全公司沒這規定，只有我們部門有)

問題：
1.責任制下，過了六點我工作做完且主管無交代事項，直接下班閃人會怎樣嗎?

2.派遣公司的員工有資遣方面的問題嗎?

3.加班費方面有違反勞基法規定嗎?

做了快半年，公司裡有好主管
也有只出一張嘴的主管，也有把職位當過水的主管(當然是什麼都不會，只出一張嘴)
難道現在主管都把挑下屬毛病當作是本職?
我會的事情他不會卻理所當然的樣子

文中抱怨的口氣若感到不舒服，請見諒

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