資遣or離職 - 離職

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資遣or主動離職,應該又是老問題了...

不過朋友不相信我的回覆,因此幫他PO文代問.

最近他被主管約談,認為不適合現任工作,

他很猶豫應該要主管資遣他,或是他主動提離職趕快找工作(年資1Y)

我自己給的建議是,應該要請主管依公司規定資遣他,這樣還有資遣費可拿~

但是朋友很擔心若是被資遣,對於未來的求職會很傷??!!

我是覺得應該不會有公司會問上一間是離職or資遣吧,

最多問離職原因就回答生涯規畫就好啦~應該無法查到這麼細吧!

各位覺得我的說法正確嗎?還是朋友的觀點才是對的?

謝謝大家!

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All Comments

Zanna avatarZanna2017-08-10
你朋友幾歲?
Joseph avatarJoseph2017-08-15
還有一件事情,會判斷人的人,聊個30分鐘就大概知道了
這個沒有正確答案
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-08-18
不會 自離沒好處
Erin avatarErin2017-08-21
對了,要用資遣。 不要寫自願離職
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-08-25
如果要離職證明 上面就會寫資遣 除非你另外請公司開
Emma avatarEmma2017-08-28
沒差,反正才一年這經驗有跟沒有一樣!
Emma avatarEmma2017-08-29
都不相信你了這種朋友還留著幹嘛
Brianna avatarBrianna2017-08-31
你管他那麼多幹麻 各人的人生自己顧好
Caitlin avatarCaitlin2017-08-31
先說你朋友就是你
Ina avatarIna2017-09-02
邊做邊找工作,找到就離職換工作
Kumar avatarKumar2017-09-06
資遣不會留資料喔 還可以拿遣散費
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-09-08
1年年資..遣散費能多少?!
Megan avatarMegan2017-09-13
既然資遣費沒多少,那公司應該也捨得出,就選資遣吧
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-09-18
有些公司的離職證明會寫資遣、不適任,雖然說通常會看到
這張時,應該是報到的時候才會看到,所以要看人資是否會
Kyle avatarKyle2017-09-22
轉告主管。基本上應該除了這張紙,應該沒其他地方查得到
Michael avatarMichael2017-09-26
當然是資遣 ~