小的為國立大學 英美語文相關科系畢業
曾經赴英語系國家念書,有雅思托福還不錯的成績
工作年資約半年,此份工作剛開始八週
工作首月因不滿一個月(上班時數10天),實領薪資7300元
一日730元,除以一天上班10小時,一小時73元
試用期過後調整到23K,責任制,基本上週休一日(平均月休6日),平均每日工時10小時
颱風假早上需到班檢查公司狀況,接著可以選擇繼續在公司工作或在家工作
沒有所謂的端午假、928假、雙十假、中秋節只放當天一天
(但休假彈性,可以將某週的週休移到中秋排連休)
工作內容需要陪老闆出差,以及各項打雜跑腿事務
時常要到其他縣市出差,加上陪老闆應酬,加班到晚上9點-11點是常有的事情
同時因為要配合老闆行程,六日為擇休一天或皆不休
註:老闆屬於不歡迎準時下班型的
_______________
因為老闆行程很容易變動,所以我的私人生活需要配合老闆時間
導致我不太能夠事先安排朋友聚會或是自己的休閒活動
薪資部分,我覺得23K+責任制+月休六天太過壓榨了
但我又陷入這種觀念,「菜鳥就是要撐下去」、「吃的苦中苦,方為人上人」
想試問各位前輩,這樣的情形會鼓勵菜鳥要「撐下去就是你的」還是「下一個會更好」呢
謝謝各位指點迷津
--
曾經赴英語系國家念書,有雅思托福還不錯的成績
工作年資約半年,此份工作剛開始八週
工作首月因不滿一個月(上班時數10天),實領薪資7300元
一日730元,除以一天上班10小時,一小時73元
試用期過後調整到23K,責任制,基本上週休一日(平均月休6日),平均每日工時10小時
颱風假早上需到班檢查公司狀況,接著可以選擇繼續在公司工作或在家工作
沒有所謂的端午假、928假、雙十假、中秋節只放當天一天
(但休假彈性,可以將某週的週休移到中秋排連休)
工作內容需要陪老闆出差,以及各項打雜跑腿事務
時常要到其他縣市出差,加上陪老闆應酬,加班到晚上9點-11點是常有的事情
同時因為要配合老闆行程,六日為擇休一天或皆不休
註:老闆屬於不歡迎準時下班型的
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因為老闆行程很容易變動,所以我的私人生活需要配合老闆時間
導致我不太能夠事先安排朋友聚會或是自己的休閒活動
薪資部分,我覺得23K+責任制+月休六天太過壓榨了
但我又陷入這種觀念,「菜鳥就是要撐下去」、「吃的苦中苦,方為人上人」
想試問各位前輩,這樣的情形會鼓勵菜鳥要「撐下去就是你的」還是「下一個會更好」呢
謝謝各位指點迷津
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