離職

這樣的情況有 特休嗎？ - 離職

Hedy avatarHedy · 2017-07-01

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各位版上的前輩們，小的想請教一下，我去年7/18
到職現任公司，今年6/27跟公司提出離職申請，做到7/31，請教一下如此狀況是否有特休
呢？總共幾天啊？
感謝大家賜教


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離職

All Comments

Connor avatarConnor2017-07-05
超過半年 未滿一年 3天特休
超過一年7天 有七天可放
Catherine avatarCatherine2017-07-08
按勞基法是有 懂吧 ?
Catherine avatarCatherine2017-07-10
請問如果是歷年制的還會有嗎？
Regina avatarRegina2017-07-11
歷年制是什麼意思？勞基法>公司，管他什麼制，滿半年就
是3天，一年7天喲！
Kama avatarKama2017-07-12
若你都沒休到，總共有10日，依勞基法第38條規定，半年3
日，1年7日。你是去年7月18日到職，至106年1月1日滿半
年(因為第38條是106年1月1日施行)，有3日。又，你到職
到106年7月17日滿1年，有7日。共計10日，記得新勞基法
第38條，特休未休，終止契約(離職)後，公司要將特休未
休折付工資給你喔。
Zanna avatarZanna2017-07-15
修正，應該是106年1月17日滿半年，有3日。