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這薪資合理嗎？ - 職場

Lucy avatarLucy · 2016-02-12

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本人在新竹補蚊燈購物中心站櫃...
月薪三萬，業績達十五萬始可抽獎金
（當時公司未明確說明薪資內容）
上班時數部分分別為
10.5hrs(週四到日10:30-21:00）11.5Hrs(週五六10:30-22:00）
月休四天...
沒有勞健保只有團保
我跟老闆反應薪資過低..
老闆以我當初接了這分工作代表默認薪資以及"台北還有很多櫃底薪才ㄧ萬多"為由打槍..
.
上個月我因為天氣過冷加上身體不好所以早會有遲到...
於是公司要求我25要到遲到一分鐘扣十元每月有十五分鐘的扣打免扣錢
從我進公司以來都未收過公司任何薪資條，今天跟他們要求，結果公司以我之前忘記打卡
為由拒給薪資條....
面對這樣的狀況我該怎麼辦？

公司說不要跟他講勞基法不能扣錢，很多公司也是如此，如果我要講勞基法就滾蛋。

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All Comments

Susan avatarSusan2016-02-13
明顯違法，收集證據吧
這樣時薪不如小七，尤其又是業務性質
Faithe avatarFaithe2016-02-17
我沒有打卡紀錄
Hedwig avatarHedwig2016-02-19
公司不肯給薪資條...我要怎麼做？
Iris avatarIris2016-02-20
我把百貨日結報表簽名的全都複製加拍照備份了
Agatha avatarAgatha2016-02-21
留下對話紀錄 檢舉
Emily avatarEmily2016-02-21
公司協調時沒錄音，但是拒給薪資條部份有line為證，都有保
留！
Hardy avatarHardy2016-02-26
你自己都不正視、尊重自己的工作，還要求什麼合理的薪資？
Agnes avatarAgnes2016-02-27
天氣太冷、身體不好，可以成為工作遲到的理由？
Audriana avatarAudriana2016-02-28
覺得爛就跳槽吧 台灣不缺這種爛公司
Christine avatarChristine2016-03-02
S大我上班跟住的地方騎車時間至少要30mins
Frederic avatarFrederic2016-03-06
小魯通勤1HR 發燒39度照樣7:30到公司 看來我還滿奴的
Callum avatarCallum2016-03-10
我八點上班，騎車40分鐘，從沒遲到過，給你參考
Charlie avatarCharlie2016-03-13
當初不合法，不應該去。
Liam avatarLiam2016-03-16
小魯通勤20分鐘,表定8:30上班,也是因為天氣太冷、太晚上床睡
Aaliyah avatarAaliyah2016-03-19
覺,到公司都超過9:30...不過是責任制,參考看看
Quintina avatarQuintina2016-03-23
公司沒打卡記錄本身就違法阿...
Catherine avatarCatherine2016-03-28
麻煩透過新聞下方方式檢舉 http://goo.gl/MJH1Am
Olga avatarOlga2016-03-28
百貨不都有自己的卡嗎 在員工進出口那
Audriana avatarAudriana2016-03-31
你們上班天數都26天嗎？我是進去後才知道沒勞健保
Oscar avatarOscar2016-04-02
我現在都有打卡
Doris avatarDoris2016-04-05
合理啊，沒保勞保當然就不用管勞基法了啊
Caroline avatarCaroline2016-04-09
看準你不敢檢舉阿
Hedy avatarHedy2016-04-11
我就是差不多要檢舉了才問的，沒保勞保似乎也要保就業保險.
..
Rebecca avatarRebecca2016-04-14
不想做就直接檢舉，想做就只好繼續奴了
Mia avatarMia2016-04-14
檢舉吧…
Caitlin avatarCaitlin2016-04-15
因為天氣過冷加上身體不好所以早會有遲到<= 我不能認同
其餘部份，如果不認同就換吧，有能力自然能找
Lydia avatarLydia2016-04-19
如果說睡過頭而遲到，感觀會比較好一些嗎？
Harry avatarHarry2016-04-24
看到沒有勞健保，這份工作是根本不會考慮的。
Edith avatarEdith2016-04-27
我是進來才發現的，
Sarah avatarSarah2016-05-01
變相罷工不是這樣的吧……
Gilbert avatarGilbert2016-05-04
那能不能教一下如何做？
Candice avatarCandice2016-05-08
檢舉，要是他以此為由辭退你再檢舉一次，記得拿資遣費
Frederica avatarFrederica2016-05-10
你消極地用怠工方式處理反而站不住腳
Ina avatarIna2016-05-14
Okok ~筆記起來了
Dora avatarDora2016-05-15
看照片 轉行當服務業 日領3600
Ingrid avatarIngrid2016-05-18
工作態度，與公司給你的薪水及基本保障是兩件事，如果你
不能接受這公司所給你的，就去找一間你覺得合理的，不要因
此引響到自己該有的工作態度，工作可以換，但工作的態度會
跟你一輩子
Genevieve avatarGenevieve2016-05-20
沒勞健保就很誇張了....
Kama avatarKama2016-05-24
檢舉他，記住不要怠工。
Faithe avatarFaithe2016-05-28
好的，一兩個月後再說....
Hazel avatarHazel2016-05-31
我自己也覺得除非你很老 要不然遲到就是藉口
Zenobia avatarZenobia2016-06-03
你上班10:30 天氣過冷 又不是叫你5點半到
Ida avatarIda2016-06-06
就是垃圾公司 看準你不敢檢舉
George avatarGeorge2016-06-08
遲到扣薪跟不給薪資條勞健保 完全是兩回事
Daph Bay avatarDaph Bay2016-06-11
又是一篇文章提醒我們要好好念書培養專業....
Zanna avatarZanna2016-06-16
照規定，你曠職了。不爽不要做，不要像小朋友一樣，用賭
氣的方式抗議。
Vanessa avatarVanessa2016-06-20
公司懶，就不要做，何必浪費時間。
Annie avatarAnnie2016-06-24
攤...樓上有你這種才造就慣老闆
Hedda avatarHedda2016-06-28
沒勞保也要尊守勞基法啊 某樓沒常識也不用講出來給人
笑
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-06-29
還有遲到違法扣薪關態度什麼事?
Annie avatarAnnie2016-07-01
獎金幾%??
William avatarWilliam2016-07-04
違法的公司還願意去做，真的浪費時間啦。離職後也可走法
律阿，何必浪費時間待在爛公司讓人抓小毛病。達到同樣目
的有更好的做法。
Hardy avatarHardy2016-07-04
我不是不懂，而是提供原Po 傷害較小的方法。
Quanna avatarQuanna2016-07-07
可憐看不懂反串，最基本的勞保都不保的公司你還指望它會
遵守勞基法
Xanthe avatarXanthe2016-07-10
那你就滾蛋阿 滾前順便告一告
Quanna avatarQuanna2016-07-11
標準不懂法律 想告人? 這樣下來公司被罰 然後你拿不到資
Caroline avatarCaroline2016-07-15
遣費 勞保沒保 什麼都沒有 但是你可以花時間和錢弄公司
Necoo avatarNecoo2016-07-15
還不檢舉 嫌公司不夠爛嗎
Noah avatarNoah2016-07-16
快閃 真心不騙
Joseph avatarJoseph2016-07-19
我就是要檢舉才上來問的
Brianna avatarBrianna2016-07-23
誰知道你是反串，說不定你就是這麼沒常識又假裝反串啊
，可憐
Adele avatarAdele2016-07-26
問過律師了....找勞工局施壓
Madame avatarMadame2016-07-28
公司違法 但我覺得心態也是滿可議的