新手求職攻略--追蹤管理 - 職場

第一篇：定義目標 https://www.yourator.co/articles/16
第二篇：履歷撰寫 https://www.yourator.co/articles/17
第三篇：投遞履歷 https://www.yourator.co/articles/18
第四篇：面試 https://www.yourator.co/articles/19
第五篇：追蹤管理 https://www.yourator.co/articles/20

這篇文章會提到：

1.感謝信：一個人與人的連結
2.拿到Offer了，但還想等：你有權等待，但給個台階下
3.想拒絕Offer，該怎麼做：認真辛苦的你，值得最適合你的工作





【感謝信】

當你結束和HR的一個好面談、與hiring相談甚歡，
面談中，你展現了你該有的專業能力、求職動機、人格特質之後，

你的下一個動作是什麼？

還記得上一篇，hiring的決策建立在哪些地方上嘛？

「能力」
「職涯方向合適度」
「人格特質合適度」

在結束面談後，在能力的部分，你幾乎無法改變hiring對你的印象，
但在整個招募的決策中，能力其實並非最重要的部分！

「hiring覺得有沒有辦法跟你一起做事」或是「底下的人有沒有辦法跟你一起做事」

才是決策的關鍵！

透過感謝信，你可以加深hiring對你的印象、強化求職動機、展現你的主動積極！

【拿到Offer了，但還想等】

以過去在獵頭時，同事在操作媒合流程的時候，
hr完全是可以理解「求職者」想要有一段考慮期間的，

並不用想太多覺得「我如果希望晚一點上班、對方是否就會不要我？」

我不敢說發生這樣的可能性是「沒有」，
但如果一家公司長期以來，都是和有品質的求職者交手，
那麼，這樣的氣度是一定有的。

只是，建議可以用比較委婉的理由：

「目前有xx專案在進行，想交接到一定的程度。」
「在進行下一段工作之前，想讓自己和家人去旅行。」
...

聰明的hr也會問有沒有看其他工作機會、看得怎麼樣，
我的經驗是，照實說也並無大礙，都開offer給你了，
會中途縮回去的公司真的...或許也不是這麼值得去了。


【想拒絕Offer，該怎麼做】

我覺得這是一個很神奇的問題，

工作的重要性有多種要？

你眼睛睜開來扣掉吃飯通勤，超過1/2的時間花在工作上!!!
對你人生來說這麼重要的一個部分，有什麼理由不是選擇自己認為最適合自己的工作呢？

一般的hr、hiring對於「拒絕offer」是很平常的事情，
就算已經「答應到職」，最後再拒絕offer的也是每年都會發生的事情。

不需要猶豫，辛苦到現在你的，值得最適合自己的工作！

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新手求職攻略系列文就到這邊結束，中間有很多朋友寫信和我討論履歷與面試技巧，
如果版友有求職上的困難，無論是寫履歷、面試甚至釐清職涯方向，歡迎發信與我討論，

希望有版友如果覺得哪裡寫的不好的部分，
或是值得改進的地方，也可以推文/發信讓我知道一下，謝謝


2/15之前上班前，開放有需要的網友做免費的 Skype(不視訊) mock interview，

會試著從HR的觀點來求職者，主要會給【求職動機】的回饋，
【產業分析】的部分，僅限獵頭、部分FMCG、部分業務 (其他領域僅做討論無法給建議)

透過和我的Mock interview你可以：
‧熟練【認識自己】與【產業分析】的關聯性串起來的技巧
‧收到【求職動機】的回饋
‧了解如何和HR溝通

和我的Mock interview你無法：
‧得到更深的【產業分析】 X 因為我不懂你要面試的產業，你要比我更熟悉！
‧得到hiring期望的【人格特質】 X 我不是你目標公司主管的蛔蟲！

你必須要：

‧事先閱讀過五篇我的文章！
‧透過Google表單和我預約時間！ https://goo.gl/VydzGy

祝大家 新年快樂 職場順利！


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第二篇：履歷撰寫 https://www.yourator.co/articles/17
第三篇：投遞履歷 https://www.yourator.co/articles/18
第四篇：面試 https://www.yourator.co/articles/19
第五篇：追蹤管理 https://www.yourator.co/articles/20

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