各位版大好
小弟我是社會新鮮人，近日接到電話受邀此間人壽公司去參加他們儲備幹部的面試，而我也順利的通過初試及複試（由副總面試），成功錄取。
先申明我絕無任何要炫耀之意，相反的我有點疑慮…
因我起初以為是要面試該集團的建設業而前往，最後卻發現實為壽險業（本身不想賣保險），而因緣際會下直到錄取（期間當然也同時面試其他工作）
而該儲幹錄取後的工作內容如下：
1.前6-9個月400k薪資，期間會培訓考證照，並要達成每個月1張保單為要求（即共6張），爾後如通過便無須再銷保單。
2.通過前項要求後便往儲幹發展，聽說是月薪70k附近，責任是帶領新進員工培訓。
該公司主管是說他們近期欲擴大規模因此需要大量儲備人才來應對，而由於薪資及公司規模我是有心動到，但又怕這只是引羊入穴的煙霧彈…
心想有這麼好康的事嗎？畢竟我不過是新鮮人，也擔心當我前面6張保單達成後便要我轉去做業務…，但這又是大公司，會如此不誠信嗎…?
因此想來請教各位版大的看法、指點迷津一下，謝謝。
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小弟我是社會新鮮人，近日接到電話受邀此間人壽公司去參加他們儲備幹部的面試，而我也順利的通過初試及複試（由副總面試），成功錄取。
先申明我絕無任何要炫耀之意，相反的我有點疑慮…
因我起初以為是要面試該集團的建設業而前往，最後卻發現實為壽險業（本身不想賣保險），而因緣際會下直到錄取（期間當然也同時面試其他工作）
而該儲幹錄取後的工作內容如下：
1.前6-9個月400k薪資，期間會培訓考證照，並要達成每個月1張保單為要求（即共6張），爾後如通過便無須再銷保單。
2.通過前項要求後便往儲幹發展，聽說是月薪70k附近，責任是帶領新進員工培訓。
該公司主管是說他們近期欲擴大規模因此需要大量儲備人才來應對，而由於薪資及公司規模我是有心動到，但又怕這只是引羊入穴的煙霧彈…
心想有這麼好康的事嗎？畢竟我不過是新鮮人，也擔心當我前面6張保單達成後便要我轉去做業務…，但這又是大公司，會如此不誠信嗎…?
因此想來請教各位版大的看法、指點迷津一下，謝謝。
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