我這份研究助理才剛做快兩個月，我7月下旬就上班，合約8/1才正式生效
不過從7月下旬到現在，我的第一份最快要到9/28才能領到，原因是我的薪水是A校負責，
但我在B校工作，第一份薪水原本應該要在9/10領到，但那天沒有入帳，我打去A校，才發
現原來我要寄工作日誌才能讓他們報帳薪資，這樣才能領到錢(我第一次知道原來工作日
誌的用途是這樣的)
我9/10當天就馬上寄工作日誌過去給A校，他們隔天就收到，因為他說要在9/20領到錢的
話，必須在9/13前完成簽核
後來，前天去刷簿子，結果薪水沒進來，我打去A校的會計室詢問，結果才發現A校計畫主
持人到9/18才簽核，所以9/28才能領到錢....
當天下午，我的老闆叫我找他，他問我說我怎麼常打去?因為A校助理跟他的老闆報怨說我
打去問薪資何時才領到的事情，我的B校老闆跟A校老闆是這個計畫合作人，A校老闆向B校
老闆問這是怎麼回事，我跟我老闆解釋這是誤會了，我明明不是很常打(10天才打一通...
)，竟然就被這樣報怨
我頓時就覺得很無言
其他的部分就是做實驗，偶爾還要幫B校老闆處理其他事情，但是做實驗的話，我等於做
快兩個月，實驗進度不是沒有，只是B校老闆覺得不夠多(等於8月第一週就要我分出一個
化合物...)
但我等於到現在才知道原來他們有期中報告，B校老闆要給A校老闆成果，不過七月來10天
，我有先學行政事務，而且還要幫B校老闆報帳，追縱B校老闆他在別的計畫的經費，七月
那時候幾乎蠻常問考研究所的想法如何(這點A校老師不知道，但也管不到)
不過B校老闆八月兩次出國，我做的實驗結果然無法親自給他檢驗(是B校老闆自己說每個
實驗步驟要給他看並討論)
當然我的實驗其實可以讓我實驗室的研究所學生教我，我甚至覺得他們教的還比較清楚，
B校老闆是看實驗成果
不過B校老闆有一天跟我說有時候不用一直來問他每個實驗步驟如何，要我自己判斷比例
怎麼調，不過我的研究所學生跟我說這個比例怎麼調製需要經驗，因為跑片每次至少需要
五分鐘的時間，跑出來結果不一定就馬上成功，比例要調製到可以才能進行下一步
B校老闆就覺得我這比例調製判斷怎麼有點問題，說真的，我這一個多月至少有建立整個
實驗的概念，但是B校老闆覺得這樣有點慢(因為他只說他有壓力)，我的B校老闆說他很忙
，不過他的課算很少，還蠻常待在辦公室，還蠻常看新聞(有兩個螢幕)
基本上，我衝進度可以，但有時候化合物夠不夠純還是要等跑片結果出來才知道能不能進
行下一步，且等跑片結果也是要等液體自己跑好才知道這樣的結果行不行
，B校老闆還說9-18沒有人在午休的，作實驗待到晚上八點走出正常(不過待到晚上八點可
是沒有加班費)
除了實驗，行政也要做，偶爾幫B校老師寄信跟報帳，不過採買的話，明明經費不至於太
少，B校老闆常常會念怎麼這麽貴，有次要我的他寄信，普掛36他覺得很貴，後來只花28
元就搞定
行政方面還是前任助理沒交接給我太多的情況下，自己半摸索在兩週左右完全自己掌握
被A校誤會加上B校老闆覺得我比例判斷不夠快狠準，我有點心力交淬，但是我的家人說我
這是第一份工作，為了取得第一年年資，這樣以後才容易轉職(其實我之前是打工經歷...
)，所以無論如何要我再忍10個月
遇到這些鳥事，我真的該為了一年年資而忍嗎？我只怕我現在就轉職就會花更久時間才找
到
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不過從7月下旬到現在，我的第一份最快要到9/28才能領到，原因是我的薪水是A校負責，
但我在B校工作，第一份薪水原本應該要在9/10領到，但那天沒有入帳，我打去A校，才發
現原來我要寄工作日誌才能讓他們報帳薪資，這樣才能領到錢(我第一次知道原來工作日
誌的用途是這樣的)
我9/10當天就馬上寄工作日誌過去給A校，他們隔天就收到，因為他說要在9/20領到錢的
話，必須在9/13前完成簽核
後來，前天去刷簿子，結果薪水沒進來，我打去A校的會計室詢問，結果才發現A校計畫主
持人到9/18才簽核，所以9/28才能領到錢....
當天下午，我的老闆叫我找他，他問我說我怎麼常打去?因為A校助理跟他的老闆報怨說我
打去問薪資何時才領到的事情，我的B校老闆跟A校老闆是這個計畫合作人，A校老闆向B校
老闆問這是怎麼回事，我跟我老闆解釋這是誤會了，我明明不是很常打(10天才打一通...
)，竟然就被這樣報怨
我頓時就覺得很無言
其他的部分就是做實驗，偶爾還要幫B校老闆處理其他事情，但是做實驗的話，我等於做
快兩個月，實驗進度不是沒有，只是B校老闆覺得不夠多(等於8月第一週就要我分出一個
化合物...)
但我等於到現在才知道原來他們有期中報告，B校老闆要給A校老闆成果，不過七月來10天
，我有先學行政事務，而且還要幫B校老闆報帳，追縱B校老闆他在別的計畫的經費，七月
那時候幾乎蠻常問考研究所的想法如何(這點A校老師不知道，但也管不到)
不過B校老闆八月兩次出國，我做的實驗結果然無法親自給他檢驗(是B校老闆自己說每個
實驗步驟要給他看並討論)
當然我的實驗其實可以讓我實驗室的研究所學生教我，我甚至覺得他們教的還比較清楚，
B校老闆是看實驗成果
不過B校老闆有一天跟我說有時候不用一直來問他每個實驗步驟如何，要我自己判斷比例
怎麼調，不過我的研究所學生跟我說這個比例怎麼調製需要經驗，因為跑片每次至少需要
五分鐘的時間，跑出來結果不一定就馬上成功，比例要調製到可以才能進行下一步
B校老闆就覺得我這比例調製判斷怎麼有點問題，說真的，我這一個多月至少有建立整個
實驗的概念，但是B校老闆覺得這樣有點慢(因為他只說他有壓力)，我的B校老闆說他很忙
，不過他的課算很少，還蠻常待在辦公室，還蠻常看新聞(有兩個螢幕)
基本上，我衝進度可以，但有時候化合物夠不夠純還是要等跑片結果出來才知道能不能進
行下一步，且等跑片結果也是要等液體自己跑好才知道這樣的結果行不行
，B校老闆還說9-18沒有人在午休的，作實驗待到晚上八點走出正常(不過待到晚上八點可
是沒有加班費)
除了實驗，行政也要做，偶爾幫B校老師寄信跟報帳，不過採買的話，明明經費不至於太
少，B校老闆常常會念怎麼這麽貴，有次要我的他寄信，普掛36他覺得很貴，後來只花28
元就搞定
行政方面還是前任助理沒交接給我太多的情況下，自己半摸索在兩週左右完全自己掌握
被A校誤會加上B校老闆覺得我比例判斷不夠快狠準，我有點心力交淬，但是我的家人說我
這是第一份工作，為了取得第一年年資，這樣以後才容易轉職(其實我之前是打工經歷...
)，所以無論如何要我再忍10個月
遇到這些鳥事，我真的該為了一年年資而忍嗎？我只怕我現在就轉職就會花更久時間才找
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