面試福利

都是年輕人的公司? - 面試

Charlotte avatarCharlotte · 2016-05-19

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各位好

我25歲，工作2年多

近期面試了一家新創2年左右的公司

面談後覺得工作內容及薪資都可接受(行銷3xK左右)

福利也OK


但讓我比較有疑慮的地方是，進辦公室一眼望去都是年齡跟我差不多的年輕人

連工程師也是

面試官看起來也跟我差不多大，言談之中可以感覺得出來她可能看的人還不夠多(雖然我自己也是啦)

可能因為這家的產業TA是以年輕族群為主


雖然說工作氣氛很熱鬧，工作人員看起來都很熱血、有活力

就像是在學校一樣


但我比較擔心

都是年輕人的公司在開會或是下決策上，是否容易思考欠周?

或是有其他問題呢?

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面試福利

All Comments

Delia avatarDelia2016-05-19
mark zukerberg 好像跟我同齡說 …
Leila avatarLeila2016-05-20
我反而會比較喜歡這種公司說 XD
因為沒什麼經驗，彈性很大，彼此的關係也許比較像創業夥
伴，不是單純的勞資關係
Audriana avatarAudriana2016-05-22
你問你自己會不會思考欠周
Charlie avatarCharlie2016-05-23
思考欠周賠錢損失，又不是賠你的，你在在意啥？
Poppy avatarPoppy2016-05-25
年輕思考的是向上衝 老人家思考的是錢怎麼進自己口袋
Donna avatarDonna2016-05-30
我擔心的是 眼界不夠深
Christine avatarChristine2016-05-31
一間公司操不操 好不好 看老人的數量就知了
Christine avatarChristine2016-06-05
如果面試都在畫大餅或談願景，而不是在應徵職務本身
，那可能就要多想想唷！
Ursula avatarUrsula2016-06-07
賠錢了公司哪天沒了他就沒工作了 他不用在意？
Annie avatarAnnie2016-06-09
如果老闆四十多歲我覺得還好，都二十出頭真的是創業伙
Lydia avatarLydia2016-06-12
伴了，這就比較怕怕的
Frederica avatarFrederica2016-06-13
以前公司同事大家小孩都好大了，也沒看他們思考有多周
Candice avatarCandice2016-06-13
新創公司本來就不是走穩 是賭趨勢 看你喜不喜歡
Erin avatarErin2016-06-14
我有面試過去年才新創的公司 我說想要穩定的工作
但面試官說 他們去年才新創 也不是很穩定
Lydia avatarLydia2016-06-14
不知為什麼 我覺得面試官聽到穩定兩字很感冒
Oliver avatarOliver2016-06-18
還跟我說才剛起步 雖然有賺 但穩定不保證 JOB版之前有徵
人
Mason avatarMason2016-06-19
面試官應該沒有超過30歲
Jessica avatarJessica2016-06-23
會去新創公司想賭的都是機運跟學東西
要穩定久待，就不要找新創
Jessica avatarJessica2016-06-27
通常就是賭博 流動率可能很高 沒老人能帶
Ivy avatarIvy2016-07-01
如果要找眼界夠深的話 就去傳產啊 那邊眼界夠深了吧
～
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-07-04
很多網路跟新創公司都這樣啊
David avatarDavid2016-07-07
眼界夠深，城府也深。新創公司也不見得不好，看所處的產
業而定吧
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-07-09
謝謝大家回應 因為以前在小公司的時候,雖然很有彈性,但
許多自己不覺得是問題的問題,在其他同人進來之後才發現
Faithe avatarFaithe2016-07-14
那時候才真的覺得有歷練真的有差。我覺得這個不是多努力
就能過學會的事
Caroline avatarCaroline2016-07-16
（啊啊錯字好多）
Kristin avatarKristin2016-07-19
不過我想我有方向了,謝謝大家
Eden avatarEden2016-07-24
乍聽之下還不錯啊 沒有中生代才恐怖
Rae avatarRae2016-07-28
老人只會自保跟卸責而已
Aaliyah avatarAaliyah2016-07-28
放心，公司是他的，所以老闆一定比你更謹慎
Odelette avatarOdelette2016-07-31
做年輕人社群app嗎？哈
Tom avatarTom2016-08-03
該不會是X卡吧= =
Jake avatarJake2016-08-07
樓上跟樓樓上都不是 不過感覺之後會發展APP
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-08-11
賠錢的話公司會裁員，誰說賺錢的公司就不會裁員呢??
Irma avatarIrma2016-08-14
有沒有發展性才是最重要的，錢是第二重要
Anonymous avatarAnonymous2016-08-18
之前待過新創 說好聽是給你舞台實現夢想
Linda avatarLinda2016-08-20
但是新創急需的是有能力的人才 除非你自學能力超強
Linda avatarLinda2016-08-22
別期待獲得很多資源.... 找大公司練功比較實在
Hazel avatarHazel2016-08-26
見識不多有時反而能跳脫框架
老一輩的什麼思慮周全到最後往往故步自封
Genevieve avatarGenevieve2016-08-29
同意二樓的說法
Kyle avatarKyle2016-09-02
如果是新公司那沒有資歷老的同事很正常...但如果是大公司
就很恐怖了...
Regina avatarRegina2016-09-02
新創公司如果成員都是5-60歲的阿伯那也很奇特..
Annie avatarAnnie2016-09-07
酒店也算是裡面都是年輕人的公司
Anonymous avatarAnonymous2016-09-10
錢多穩定比較實在...其他都假的
William avatarWilliam2016-09-14
不要阿北啦XD 其實我希望有35-40歲的人可以帶 有點歷練
又能夠溝通
Jacob avatarJacob2016-09-17
現在除了大公司 公務員等 哪有穩定的 有好多公司無預
警移廠 看個人目標 看看是否要賭
家庭狀況不錯的話 建議賭