醫院行政人員底薪 - 面試

各位板友好，冒昧打擾了。

我今年大學畢業，今天去了一間在高雄有地區醫院等級的專科醫院應徵院內的行政總務

人員。工作內容是第一線的掛號、批價、病歷、總務這些，因為我就讀的科系與院內行

政相關，且學校師資和學生在業界的名聲都不惡，我自認可以勝任這工作且取得合理的

薪水。

我畢業前沒有任何工作經驗，因此我在面談的期望待遇寫了22K以上，私以為這樣的數字

應該不算貪心（汗

週休一日且為排修，每日基本工時為8小時，上班時間有早班或小夜班（不需值大夜），

但是面試人員跟我說底薪只有19K~20K，會視工作表現有績效獎金，但是一季才發一次，

因為怕失禮所以沒問績效獎金的約略數字。

待到第一線的工作熟稔後，可以有機會往第二線、教育訓練、健保申報之類的工作發展。

如果接受這工作的話可以累積各方面的實務經驗，但是這薪水的底薪數字不知是否合理，

因此想請教各位板友：

沒有工作經驗應徵與本科系學習內容相符的工作，院內行政總務的工作，底薪只值20K以

下嗎？我知道要不要去做是看自己，但是不知道這工作值不值得做…

懇請各位板友解惑了<(_"_)>

--